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收银员招聘启事范文(精选8篇)
收银员招聘启事范文 第一篇
岗位职责:
1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;
2、掌握蒸煮时间和用气规律;
3、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平;
4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;
5、服从员工厨房主管领导的工作安排。
任职资格:
1、年龄2540岁,身体健康,并有健康体检证明;
2、服从分配,对工作认真负责;
3、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
收银员招聘启事范文 第二篇
xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:
一、销售主管
主要岗位职责:
1、 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2、 做好销售人员指导和管理工作。
3、 区域市场客户的维护和服务。
4、 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。
岗位要求:
1、 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2、 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
3、 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。 待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)
二、销售专员
主要岗位职责:
1、 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2、 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3、 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。
4、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。
主要岗位职责:
1、 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;
2、 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;
3、 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;
4、 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求:
1、 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。
2、 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。
3、 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;
4、 善于沟通,具备很强执行能力;
5、 具备良好的团队协作精神,责任感强;
6、 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇:xx+奖金+保险(转正后)
三、推广专员
主要岗位职责:
1、 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;
收银员招聘启事范文 第三篇
公司简介:
金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司,公司是一家以房地产开发为主的上市公司,是北京金融街区域的独家开发商,致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。
职位:财务实习生(1名)
时间要求:
即日至3月底前保证每日到岗
任职要求:
1、会计相关专业,专业成绩优秀;
2、有强大的责任心,能及时完成被布置的任务
3、具有较强的沟通能力强和抗压能力;
4、男女不限。
工作地点:北京菜市口
简历投递邮箱:cxxxxx
【注】简历命名格式:
金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段
(包含起始和终止时间,例如:)
收银员招聘启事范文 第四篇
一、酒店经理2名;服务总监1名;
二、收银员10名,年龄18—25岁女性,品貌端正,高中以上文化;
三、服务员男女各20名,18—30岁,初中以上文化;
四、保安10名,年龄18—28岁男性,身高175cm以上,初中以上文化,退伍军人优先;
五、公卫打扫人员5名,40岁以下女性; 六、足疗技师50名;
七、穿串师2名,洗碗工2名;
八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平,具体面议;
九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。
xx商务酒店
地 址:环城路
收银员招聘启事范文 第五篇
职位信息
岗位职责:
1.负责公司订餐中心的客服工作,面对外籍客户,接收电话下单;
2.受理客户电话咨询,解决顾客投诉;
3.负责接听快递和餐厅电话,并跟进处理相关问题;
4.收集客户提出的问题及建议,及时进行汇总和解决;
5.完成上级领导交代的其他客服工作任务。
职责要求:
1.能用英语与外籍顾客就日常事务进行交流,英语四级以上通过者优先;
2.细心,耐心,能在压力冷静细心地工作;
3.打字速度快,能灵活解决客户提出的问题;
4.有责任心,愿意从事服务行业,沟通和协调能力强;
5.熟悉电脑办公软件操作;
6.具备英文基础优先考虑。
上班时间:2个时间段可选(10:30-14:00和18:00-22:30)
(起步22元/时,具体根据个人能力而定,若学习较快掌握较多,时薪上涨)
收银员招聘启事范文 第六篇
岗位职责
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理,具体包括:
1、根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;
2、负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
3、对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
4、与工商、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好沟通
任职要求:
1、会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
2、3年以上的税务工作经验,能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
4、熟悉国家、地方各项税务政策,有具体办税经验,精通国家财税法律规范;
5、责任心强、作风严谨,工作仔细认真,独立性强;
6、有良好的团队合作以及开拓创新精神
7、广东省内户口
收银员招聘启事范文 第七篇
上海吴万实业有限公司,成立于20xx月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名,工资20xx-8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3.车工20名,工资1500-4500元,底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生
电话:xxx
报名地点:xxx
收银员招聘启事范文 第八篇
职位描述
薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴
福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……
享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训,提供良好的发展空间。
岗位职责:
1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;
2、维护品牌形象,建立和维护良好的客户关系;
3、根据公司要求,执行和实施销售计划;
4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;
5、定期参加公司会议,执行公司交待的事宜,并监督执行;
任职要求:
1、22—35岁,男女不限,形象气质佳;
2、有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强;
3、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;
4、有团队合作精神,有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。
本岗位不包吃住,请看清楚后再投递!
工作时间:9:30—18:00 周日固定休息 节假日正常休息
工资:3500—8000(包含奖金,奖金上不封顶)
福利待遇:别人有的我们都有,别人没有的我们也有:
1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障),这些必须得有。
2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。
3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助,关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴,有钱就是任性,xxxOSS都长这个样。
6、提供系统培训,优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构,工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日),节节发福利。
10、高大上的工作环境。
11、火辣的八月是吹着空调过来的,更重要的是还有高温补贴领。
12、如果你开车,我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。
13、如果你是配送员,公司配备电动车。
14、公司配备工作手机,公司充值话费(店长享有)。
15、住房公积金,买房有保障(总部管理人员享有)。
16、公平、完善的晋升机制。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴,你的晋升渠道是这样的:专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)
你也可以这样晋升:专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监—副总经理—总经理(管理线)
你可以走技术线,也可以走管理线,你可以任性的往上爬!
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