合同范文工作计划范文工作总结范文合作方案范文日志日报范文工作报告范文年终总结范文申请书范文通知书范文请假单范文活动策划范文活动报道范文简历范文委托书范文授权书范文论文范文简报范文志愿书
应急管理作风提升方案范文(精选6篇)
应急管理作风提升方案范文 第一篇
7.开展头雁领航行动。局领导班子成员围绕“‘三真三实’优作风 实干担当助‘四化’”主题，大兴调查研究、狠抓落实和勤政为民之风，带头组织专题学习研讨、开展专题调研，进一步排查找准制约应急管理事业改革发展的短板弱项、推进治理现代化的薄弱环节、影响安全发展的风险隐患，有针对性地采取措施加以解决，切实发挥好“领头雁”示范带动作用。局领导班子成员每人撰写1篇调研报告，8月底前以党委理论学习中心组学习会形式进行研讨交流。（机关党委牵头，各处室、各单位配合）
8.组织“三比三赛”活动。5月份起开设“三真三实”作风提优专栏，通过“搭擂台、挂榜单、晒实绩”，推动各处室、单位比优良作风、赛担当作为，比改革干劲、赛创新成效，比责任落实、赛发展实绩，以“创一流、争进位”的精气神，全力抓好各项重点工作推进落实，切实把改革创新发展的旗帜树起来。各处室各单位年内报送“三比三赛”活动稿件至少1篇，局作风办组织定期刊发，择优向上报送。（局作风办牵头，各处室、各单位配合）
9.鼓励争创先进典型。各处室、单位积极挖掘选树作风过硬、真抓实干、实绩突出的先进典型，同时积极开展创建“群众满意机关”“效能示范岗”、争当“勤廉标兵”的“双创一争”活动，持续掀起奋发进取、比学赶超的浓厚氛围。各处室、单位按照“作风之星”“优秀范例”“双创一争”评选标准，认真组织推荐选送，于11月7日前将推荐表报送至局作风办。局作风办将组织内部评选，择优推荐参加市级先进典型评选，并开展市应急管理局作风先进典型评选表彰。（局作风办牵头，各处室、各单位配合）
应急管理作风提升方案范文 第二篇
根据xx文件精神要求，结合我局实际情况，经领导班子研究决定在全局开展为期三个月的以“比担当、比奉献、争先进”（以下简“两比一争”）为主题的“干部作风大整顿”活动，为确保活动收到实效，确保应急管理事业再上新台阶，确保紧紧围绕全区“xxxxx”工作总体思路落地落实，特制定如下实施方案。
一、工作目标
通过开展以“两比一争”为主题推进“干部作风大整顿”活动，进一步树牢以人民生命安全为中心的发展思想，树强“干事比担当、创业比奉献、工作争先进”的思想意识，着力解决党员干部当中存在的懒政、怠政、不作为、乱作为、慢作为等突出问题，促进党员干部迅速收心归位，持续提振精神状态，扎实为推动全区“十四五”规划开好局、起好步保驾护航。
二、活动主题任务
在全局大兴“比担当、比奉献、争先进”之风，引导激励党员干部都围绕全区“398156°工作总思路积极作为，主动作为，以优良作风，维护党风政风、带动社风民风、进一步营造风清气正的政治生态。
（-）比担当。就是比谁敢担当、比谁能担当，比谁善担当。全局党员干部都要树立“有多大担当就能干多大事业”的理念，做到坚持原则、认其负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以对党和人民事业高度负责的精神，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，尤其是在我局承担的疫情防控、双控机制百日攻坚、安全生产大排查大整治、安全生产专项整治3年行动、森林防火等重点难点工作上主动作为，一项一项抓推进，一件一件抓落实，努力创造经得起实践检验的实绩。
（二）比奉献。就是比谁付出多、比谁的贡献大，比谁的情怀真，全局党员干部要坚持党和人民的生命安全利益高于一切为根本，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献，要淡泊名利，不惧辛劳，弘扬奉献精神，努力做到爱岗敬业，在平凡的岗位上展示多彩多姿的精神风貌，把对组织、对人民的感恩之情转化为爱岗敬业，无私奉献的高尚精神，转化为埋头苦干，服务企业的实际行动，转化为勇创佳绩，拼博进取的真劲头，拿出真本事，使出真劲头，做出真贡献，努力为推动建设应急管理事业再上新台阶贡献力量
（三）争先进。就是要树立强烈的“为永年而战”、“为永年区应急管理局而战”的荣誉感，以每名党员干部事事处处的争先进，推动我局各项工作指标在省市争一流、争先进。全局党员干部都要树立终身学习理念，强化应急专业本领恐慌的危机感，干一行，爱一行、钻一行，专一行，争当提升能力的先进。领导干部要以工匠精神励精图治，靠前指挥，到基层一线督导工作、解决问题，当日事、当日毕，干出实绩，避免空谈虚抓，争当狠抓落实的先进，要牢固树立以人民群众生命安全为中心的发展思想，千方百计地干好每件小事，实事，争当服务群众、服务企业的先进标兵。
三、整顿内容
（一）重点整顿“精神懈怠、信念缺失”的突出问题。主要表现为:有的干部对干工作没有激情，热衷于争权夺利，拉帮结派、破坏团结；有的不学习不思考不求上进，热衷于打听、传播小道消息，甚至到处扇风点火、造谣生事、诬告陷害，成为单位的不稳定分子。
（二）重点整顿“高高在上、脱离群众”的突出问题。主要表现为:门难进，脸难看、话难听，事难办，问题难投诉、难举报、难受理、难解决，特别是执法一线工作人员，对群众反映问题态度冷横硬推，问了不说、说了不全，故意让群众多费嘴，多跑路，不能做到首问负责告知、限时办结、举报畅通:有的干部特别是领导干部不愿亲近群众，不敢面对群众、不想深入群众，搞花架子、形式主义、工作不深入、办事不认真，蹲点调研不经常，不能掌握企业安全基本情况。
（三）重点整顿“不敢担当、不愿担责”的突出问题。主要表现为:有的领导干部只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；有的领导干部好人主义严重，怕得罪人，工作不大胆，出事和稀泥；有的干部特别是领导干部明知群众利益无辜受到侵害，却始终回避问题，消极应付，工作方式简单相暴，不理不联，不深入了解，不站在群众立场积极为群众办实事、解难题。
（四）重点整顿“办事拖拉、效率低下”的突出问题。主要表现为:干活的人少，不干活的人多，有的干部迟到早退，有的擅离职守，叫门不开，打手机不接；有的在其位不称其职，不干其事，对谋私事、干私活很用心、很上劲，对谋公事、干公活拖拖拉拉，懒政怠政，甚至对一些迫在眉睫的事情依旧不温不火、不紧不慢，苗头性问题不及时处理，一般性矛盾不及时化解，导致“小事拖大、易事拖难”。
（五）重点整顿“纪律松弛、目无法纪”的突出问题。主要表现为:党员干部纪律意识淡薄，用权力牵线搭桥，用关系搞权钱交易，有的xxx，在行使职权过程中暗箱操作，权力寻租，乱收费、私收费、收费不公开；有的干部吃、拿、卡、要，重重设置障碍，不给好处不办事、给多少好处办多少事、给了好处乱办事，有的领导干部不能率先垂范，严守纪律，对有问题的人该教育的不教育、该批评的不批评，甚至出现同流合污现象。
四、具体措施
（一）全面动员部署（2月18日-2月20日）
2月18日下午要召开全局开展以“两比一争”为主题推进“干部思想作风大整顿”活动动员大会，进行安排部署，组织开展大学习，大讨论、大评比，推动活动扎实开展。
（二）深入开展推进（2月21日-4月12日）
1、接受群众监督（每周梳理一次）。要通过到企业座谈、问卷、公开信、意见箱等形式广泛征求群众意见建议，对举报线索要逐个核实交办，及时整改，涉及违纪违法的及时移交区纪检监察机关，确保事事有回音，件件有落实。
2、广泛深入自查（每周开展一次）。各科室、中队要围绕工作目标、活动主题、整顿内容，认真开展对照检查，对号，要具体到科室，具体到岗位、具体到人员，逐人逐岗进行排查梳理。既排查存在问题，也总结发现好做法好经验好典型。
3、建立清单台账（每周动态更新）。对举报线素和征集到的意见建议，自查发现的问题，要逐个建立问题清单、整改清单、责任清单，逐项明确整改措施，整改责任和完成时限，确保问题即知即改、立行立改、彻查彻改。
4、培树正面典型（每月开展一次）。组织各科室、中队长每月开展一次正面典型选树活动，对群众公认的态度积极，作风扎实、服务优良、广受好评，默默无闻的党员干部，要纳入组织视野，既给鼓励、又给激励，既给赞誉，又给荣誉，既给舞台，又给平台，真正让“老黄牛既能低头干活，也能抬头挺胸”，树牢树好“实干不吃亏、实干有出路”的实干作风。
5.开展警示教育（每周开展一次）。在不同领域选取一批反面典型案例，组织各科室、中队每周开展一次干部作风问题警示教育活动，每月召开一次全局反面典型公开处理大会，公开曝光反面典型案例，以身边事教育身边人，深入常态化开展优化营商环境。
（三）巩国深化成果（4月13日-4月18日）。
1、总结开展活动成效。对活动开展措施经验、成效进行梳理，形成总结根告，上报区活动领导小组办公室。
2、完善制度机制。各科室、中队要深入剖析问题产生背后的管理缺失和制度漏洞，及时将实践中成熟的好经验，好做法上升为制度，做到明确化、表述具体化，确保真实用，真管用，真好用，切实以制度堵塞漏洞、根治问题。
五、保障措施
（-）、加强组织领导。成立以党委书记、局长为组长，有关领导为副组长的领导小组，统筹活动开展，定期调度督导，领导小组下设办公室，具体负责推进活动开展。
（二）、严格督导检查。局纪检科要加大对关键岗位和人员问题的暗访查处力度，以严格的纪律推进以“两比一争”为主题的“干部思想作风大整顿”活动取得实效。
（三）营造浓厚活动氛围。局宣讲科要对活动开展情况进行多个层面、多种形式的宣传报道；对作风优良、表现突出的干部，及时总结先进事迹，进行全方位宣传报道，进一步浓厚学先进，追先进、当先进的干事创业氛围。
应急管理作风提升方案范文 第三篇
5.定期会诊处置作风问题。各处室、单位每月25日前向局作风办移交问题线索。局作风办定期组织会办会，会诊收集到的有关作风问题线索，依据问题的性质、轻重程度等，采取交办和限期整改反馈、移交等处置措施。相关责任处室、单位按要求严格落实整改责任。局作风办对整改情况进行检查复核，严格闭环管理。（局作风办牵头，各处室、各单位配合）
6.及时移交作风问题线索。对作风问题线索报送及时、质量较高的处室、单位，在局内部绩效考核中予以加分；对存在瞒报、漏报等情形的处室、单位，予以相应扣分。对自身无法解决、对面上可能造成一定不良影响的作风问题线索，局作风办应及时移交市作风办。对情节严重、涉嫌违规违纪违法的问题线索，及时移交派驻纪检监察组等调查处理。（局作风办牵头，各处室、各单位配合）
应急管理作风提升方案范文 第四篇
（一）强化组织领导。局党委认真落实作风建设主体责任，加强对“三真三实”作风提优工作的统一领导。局作风办具体负责活动统筹协调、指导推进、督促落实等工作，局机关党委、机关纪委要加强协调配合，各处室各单位要全力参与，形成上下联动、齐抓共管的强大合力，确保各项措施落地落实。
（三）强化结果运用。加大对各处室、单位作风建设考核力度，进一步完善考核指标体系，注重把考核工作抓在日常、严在经常，真正考出动力、考出成效。深化运用“三项机制”，将作风建设与干部选拔任用、管理监督有效衔接，对作风过硬、实绩突出的干部加大鼓励激励，优先推荐提拔使用、晋升职级、评优评先；对工作作风不严不实、问题较重的决不姑息，严格按照有关规定予以组织处理，引导广大干部主动提优作风、积极担当作为。
附件：市应急管理局2022年“三真三实”作风提优重点任务分解表
应急管理作风提升方案范文 第五篇
10.深化绩效考核。坚持“考作风重点考业绩”，以提高执行力、工作效能、服务水平为目标，聚焦省、市考核指标和“四化”同步集成改革示范区建设等重点任务，对各处室、单位逐一排定个性化考核项目，将纪律作风、疫情防控、党风廉政建设、宣传思想、国家安全、法治等纳入共性考核内容，同时设置若干加分项，鼓励党员干部发挥主观能动性，积极创新争优进位。加强过程管理，按月通报完成情况，年底评先评优、兑现奖惩，树立鲜明的重实干重实绩导向。（局考核办牵头，各处室、单位配合）
11.强化统筹推进。把为民服务实效作为检验作风建设成效的重要标尺，继续开展“我为群众办实事”活动和“两在两同”建新功行动，结合信访突出问题“攻坚化解年”专项行动、窗口服务“提质增效年”活动、安全生产大检查、监管执法和优质服务“五精准、五上门”活动、常态化疫情防控等重点任务，组织党员干部立足本职岗位，进一步提升工作效能，积极投身改革发展稳定的生动实践，坚决当好守护安全、服务发展的应急先锋。（局作风办、机关党委牵头，各处室、单位配合）
12.推行综合体检。紧扣“三真三实”作风提优内涵，从工作绩效、制度执行、专项活动、群众满意度等方面，科学制定体检指标。年底对各处室各单位作风建设进行综合体检，给予“好”“较好”“—般”“差”等次，一对一出具“三真三实”作风建设综合体检报告单，指出存在问题，提出整改建议。根据作风建设综合体检情况，分别选取排名前3名和后1名的处室或单位，建立“三真三实”作风红榜、黑榜名单，在一定范围内公开晾晒考核结果，褒扬先进、鞭策后进，进一步推进转作风、提效能。（局作风办牵头，各处室、单位配合）
应急管理作风提升方案范文 第六篇
1.开展不担当问题检视查改。强化“当干部就要有担当”的理念，围绕“不担当问题9条清单”，结合9月份主题党日活动，通过专题剖析会、典型案例警示教育等形式，组织党员干部全面对照检视、深刻省察己身，做到见人见事、举一反三，切实查改不想干、不敢干、不会干、不快干、不实干等作风问题，推动党员干部主动担当、积极作为。（局机关党委牵头，各处室、单位配合）
2.开展“啄木鸟”督查行动。坚持问题导向，围绕党员干部工作状态、态度、纪律执行等内容，针对能力不足、不思进取的“躺平思想”，担当不足、为官不为的“鸵鸟心态”，创新不足、墨守成规的“青蛙思维”，主动不足、消极应付的“蜗牛节奏”等表现，常态化组织明察暗访，精准施治作风问题。局作风办会同局机关纪委不定期通报、曝光负面典型，深化以案为鉴、以案促治，坚决祛除作风顽疾。（局作风办、局机关纪委负责）
3.开展“小切口”项目整治。以“补短板强弱项促提升”为目标，立足自身职责任务，围绕市委市政府和局党委交办事项、年度重点工作等，深挖群众反映强烈的急难愁事项、企业发展的痛点堵点问题，新排定一批“切口小、针对性强”的整治项目，提出具体整治措施，并强化组织推进。各处室、单位至少明确1项，于6月15日前报局作风办。局作风办强化“小切口”整治项目过程评估和结果运用，确保以问题有效整改推动责任真正落实，不断提高应急管理各项工作成效。（局作风办牵头，各处室、单位配合）
- 上一篇：美育调查报告范文14篇
- 下一篇：表达爱意的文艺短文范文(精选6篇)
最新范文：
- 药品集中采购分析报告范文(精选9篇)
- 采购补充合同范本(精选5篇)
- 租办公楼合同范本(精选14篇)
- 英语作文范文中考翻译(精选5篇)
- 地面工作计划22篇
- 环保部工作计划(精选17篇)
- 团委个人工作总结7篇
- 早教合同范本(精选8篇)
- 销售承包合同范本(精选15篇)
- 普通话工作总结22篇