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问题类信息范文(精选8篇)

发布时间：2022-10-15 08:49:40阅读量：283

问题类信息范文(篇一)

《THE NEWSPAPER 报纸》

Nowadays the newspa-pe-r possesses considerable value Everybody should read it. It supplies us with a variety of news every day. It tells us the political situation of the world. If we form the habit of reading the newspa-pe-r, we shall (will) get enough knowledge to cope with our circumstances.

现今报纸拥有极大的价值 ,人人都应该看它。它每天提供我们各种类类的消息。它告诉我们世界 xxx势。如果我们养成看报的习惯 ,我们就能得到足够的知识来因应我们的环境。

学生虽然每天须做功课,但他们至少应该匀出一两个小时来看报。哪些,他们不但能增加知识而且也能赶上时代。总而言之,看报对学生很有益处。

问题类信息范文(篇二)

一、概述

(一)港口物流

1. 港口物流概念

2. 港口物流的模式

3. 港口物流功能

二、宁德三都澳港口物流发展的SWOT分析

(一)宁德三都澳港口物流发展----优势

1. 区位优势

2. 自然优势

3. 资源优势

(二)宁德三都澳港口物流发展----劣势

1. 腹地小，区域经济落后

2. 吸引外商投资的环境不够完善

(三)宁德三都澳港口物流发展----机遇

1. 加快环三都澳区域开发建设已成共识

2. 周边地区对港口运输需求日益扩大

3. 重化产业呈现向深水港区集聚的趋势

(四)宁德三都澳港口物流发展----挑战

1. 全球经济不景气的威胁

2. 其他物流业的竞争

3. 区域间的.港口竞争

三、宁德港口物流发展存在的问题及原因分析

(一)物流信息化水平低

(二)缺乏专业的物流人才，员工素质低

(三)缺乏科学的物流管理体制

(四)港口运输条件落后

四、对宁德发展港口物流中存在问题的解决对策

(一)加快信息发展，提高信息化水平

(二)大力培养多层次专门物流人才，提高员工的素质

(三)建立健全的管理系统

(四)完善港口基础设施

注意事项

思路大致如下：提出问题、分析问题、解决问题，切忌脉络不清晰

问题类信息范文(篇三)

大家好！我是执行局的姚春雨，很荣幸能有这个机会与大家分享我在信息写作方面的一些体会。以我自身的经验来说，信息写作大致可以分为五个阶段：选题、调查研究、大纲构思、初稿写作、修改并定稿。

1.选题阶段非常重要，好的选题是成功的一半，这就要求我们选择的题目必须是在日常工作中发现的真问题，要能够敏锐捕捉我们在工作中感受到的“痛点”。工作中往往有以下几个渠道可以让我们察觉到真问题的蛛丝马迹：第一是来自当事人的“灵魂拷问”，以我之前写的执行唯一住房预留租金的信息为例，问题的提出就是来自当事人的发问。正是这些“灵魂拷问”，驱动我去研究相关的法律规定和案例，最终发现了问题并提出了自己的建议。第二是同事之间的交流讨论。有些问题的解决需要我们“摸着石头过河”，在解决问题的过程中一定不能闭门造车，应当多向领导汇报，多向师傅请教，多和小伙伴交流，思维在碰撞中会产生火花。现在的法官会制度会定期讨论疑难复杂案件，各位资深的法官会分别发表自己对相关问题的看法，各种观点针锋相对的情况也时有发生。我们可以多关注法官会上的疑难复杂案件，抓住其中的问题深入研究。第三是办案过程中当事人提出的异议，不要只关注异议的最终结果，因为不同地区、不同法官会对一个问题产生不同的看法。还要深入思考异议人的主张有没有道理，搜索相关案例调查是否存在同案不同判的现象，再对其中的原因进行深入的分析，挖掘出实践中存在的真问题。

2.调查研究最好以相关的案例为基础，去搞清楚实践中对相关问题的看法是怎样的。当然，执行实施中的一些问题可能无案例可供参考，因为有些问题虽然无统一规定，但是法官们用自己在长期办案中形成的“打法”也能够解决，不会进入执行异议的阶段。因为信息的写作对数据来源的全面性要求不高，此时我们可以通过对本院法官的访谈、调查问卷的方法去了解相关情况。

3.大纲的写作每个人都有自己的习惯，在此不再赘述。值得注意的是，因为信息的篇幅较小，因此传统的提出问题——分析原因——提出对策这三方面不必面面俱到，如果着重分析原因，那么对策就可以简化，其他的以此类推。

4.初稿的写作，最好一气呵成。不要害怕自己写的啰嗦或者语句不通顺，按照大纲的内容，把自己的想法往里面填充。

5.到了修改和定稿的阶段，就需要自己逐字逐句的推敲文章中的每一句话，看看逻辑是否通顺，表达是否清楚、简练。在修改的时候一定要认真听取研究室小伙伴的建议，他们都是非常认真负责并且十分给力的。

问题类信息范文(篇四)

询问题目：

1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的,,他在你们部门具体都做些什么,,

2、他的工作能力和工作技能怎么样,

注:工作能力侧重处理事情的能力,

工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?

3、他的工作协调性怎么样,

注:一项工作～需要部门,同事,配合,其他部门,个人,的配合情况,

4、做一项工作～他的工作责任心是什么样的,请举例说明,

5、一项工作～他的工作完成质量怎么样,大部分都可以按照计划和标准圆满完成,还是需要别人帮助才能完成,

6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的,哪方面做得好,哪方面做的不好,

7、领导布臵的工作～他能主动完成,那么对于领导还未及时布臵的工作～他是主动去想～去做的吗?

8、他本人的人际关系怎么样,

干部考察谈话准备：

1.谈话前准备工作。谈话考察以前～考察组应尽可能地了解被考察对象的一些背景资料～如性格、性别、年龄、职务、简况、任职经历、单位工作现状。同时～还应了解谈话人员的一些基本情况和心理与被考察对象的关系、性格、个人共同爱好或意见。

2.谈话过程。要运用心理学的一些基本知识～要多听少说～灵活提问。一般来说～谈话过程中～考核人的主要任务是听～询问问题不应过多、过长～应给谈话人留出充分的时间～具体详细地充分发表意见。谈话过程完全可以应用观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法等实证研究方法结合实际进行。要把谈话语境和谈话对象的特性最大限度地和谐起来～要注意察言观色～观察谈话人的肢体语言～看谈话人是否敷衍应付、言不由衷。针对谈话内容～尽可能采用灵活的方式～进行多样化的信息交流～注意所提问题的针对性和提问的时机～创造和谐自然的环境。对于不善言谈的谈话对象～可以从其工作出发～让其介绍自己的工作岗位、工作环境、遇到的问题、关心的问题～从侧面了解考核对象现实表现。

3.善于思考～抓住要点。谈话是一种口头交流的过程～有一定的随意性～要想得到一个完整的信息～就必须善于对谈话人的陈述进行总结。考核人在倾听时要注意思考～分析谈话人前后语言的一致性和逻辑性～留意言语中闪烁其词或一带而过的信息。谈话过程中～考核人还要从谈话人中提取出与考核对象有关的信息～适时做好记录。记录时～要注意记要点～信息分散的～要适当进行归纳～没有必要一字一句地记录。 4.尊重他人～认真倾听。干部谈话是比较枯燥的活～考察一个人～要谈话的人次多～谈的话题又同一个。许多问题不同的人问的和答的几乎是一样的问题～考察人要向谈话人表达自己认真、有点时候还要假装很感兴趣～避免打呵欠、坐姿懒散、搔首弄耳等厌倦、消极、不相信等意思表示。和谈话人谈话通常应在相对独立、封闭、安静的地点进行～一般不应受到干扰～因此～考核人一定做好对工作环境的掌控～如相对一致的谈话时间、避免电话干扰等～控制自己～集中注意力～认真倾听谈话。多用鼓励性的肢体语言～如目光接触～坐姿端正～身体前倾～微笑附和等。

问题类信息范文(篇五)

Nowadays the newspaper possesses considerable value Everybody should read it. It supplies us with a variety of news every day. It tells us the political situation of the world. If we form the habit of reading the newspaper, we shall (will) get enough knowledge to cope with our circumstances.

现今报纸拥有极大的价值，人人都就应看它。它每一天带给我们各种类类的消息。它告诉我们世界xxx势。如果我们养成看报的习惯，我们就能得到足够的知识来因应我们的环境。学生虽然每一天须做功课，但他们至少就应匀出一两个小时来看报。哪些，他们不但能增加知识而且也能赶上时代。总而言之，看报对学生很有益处。

问题类信息范文(篇六)

Nowadays the newspa-pe-r possesses considerable value Everybody should read supplies us with a variety of news every tells us the political situation of the we form the habit of reading the newspa-pe-r,we shall (will) get enough knowledge to cope with our circumstances.

现今报纸拥有极大的价值,人人都应该看它。它每天提供大家各种类类的消息。它告诉大家世界xxx势。如果大家养成看报的习惯,大家就能得到足够的知识来因应大家的环境。

学生虽然每天须做功课,但他们至少应该匀出一两个小时来看报。哪些,他们不但能增加知识而且也能赶上时代。总而言之,看报对学生很有益处。

问题类信息范文(篇七)

摘要：负责联系上市公司与投资者、债权人及各利益想关者的一种方式是会计信息，在证券市场发现的过程中，上市公司信息披露是重要的基础，各相关者的利益，证券市场和资源的配置都因为信息披露的质量受到直接的影响。规范上市公司的会计信息披露一方面能够维护证券市场的正常秩序，另一方面同样保障了信息使用者的合法权利。会计学研究的重点问题中就包括会计信息披露，在本文中探讨会计信息披露的相关问题。

在本文中，首先介绍会计披露的含义，其次，写出我国上市公司会计信息披露的现状和存在的问题，然后再不同的方面进行分析会计信息披露的成因，最后，再对我国会计信息披露提出几点建议。

关键词：上市公司;会计问题;信息披露;分析研究

在当今社会的市场经济发展进程中，企业面对着更严重的压力。它要适应市场经济的竞争，为了在竞争中取得胜利还要建立完善的，科学的管理系统。与此同时，现代企业制度也要随着市场经济的社会化慢慢运用出来，为了能够在市场上生存发展，企业的资本市场也要融资。在现代企业制度和企业的资本市场的共同影响下，上市公司的会计问题披漏问题就显示出来了。上市公司信息披露的核心内容是会计信息披露，会计信息披露同时还是证券市场发现的基础。

一、会计信息披露的含义

上市公司会计信息披露是一种企业行为。它需要将自身财产经营等会计信息根据上市公司的法定要求汇报给证券监督管理部门，同时还要向社会公众投资者进行汇报。投资者会根据上市公司的财务运转情况进行自己的投资决策，并且会计披露的信息必须准确，符合法律的标准公开披露。

二、我国上市公司会计信息披露的现状及存在的问题

在我国的市场经济发展中，股票的市场建立时间很短，我国对上市公司的监管时间不够充分，虽然在一定程度上有点进步，但是还是存在着很多不足的地方，尤其与西方发达国家的管理上存在着一定的差距。在过去的几年中，我国借鉴着很多国外的经验，与此同时根据国家国情发展，我国的上市公司的信息有着与众不同的中国特色。我国的信息披露适合我国资本市场的发展。

(一)我国会计信息披露的现状

目前，我国的会计信息披露过程包括三个步骤：第一，会计信息有相应的会计准则和会计制度，会计主体然后进行会计计算，之后经过一系列核实写出合适的会计报表;第二，会计信息有更严格的会计师，然后由注册会计师对报表进行审核，还要做出详细的审计报告;第三，通过审核的审计报告要通过xxx的审核，审核通过后才会对外公布。

(二)我国会计信息披露存在的问题

在市场经济的影响下，我国的上市公司会计信息披露问题初步有了规范，但是我国的会计信息披露还是存在问题。

首先，我国的上市公司会计信息披露不充分，主要包括不充分揭示企业的偿还能力，不充分体现资金投放的去向和获利的能力，不充分提示重大财务事项以及借保护商业机密的理由，隐瞒企业的财务信息。这件事情降低了会计信息的真实性，失去了股东的信用。

其次，我国的上市公司会计信息披露存在欺骗的问题，缺乏真实性。主要可以从我国的招股说明书上的信息进行虚假欺骗，同时还要在公司的财务年度报表上做手脚，增加财务风险以及对上市公司的公司控股股东的占用资金显示不够明确，存在欺骗的嫌疑。

最后，我国上市公司会计信息披露存在不够及时公布的问题，投资者不是公司的管理者，所以上市公司的会计披露要及时，这样才会让投资者知道公司的财务状况。

三、我国上市公司会计信息披露问题原因分析

在我国企业的发展进程中，我国也建立了比较好的关于上市公司会计信息披露的体系。但是随着社会的不断进步，现今的体系已经不能满足现在的需求，存在着发展速度慢的特点，在管理方面也显现出不足的地方。如今的企业信息披露存在着很多不足的问题，严重影响了中国的市场经济。所以找到原因是我们必须马上解决的事情。分为两个部分进行分析：

(一)外在条件

首先，在上市公司的会计信息披露中，投资者对于信息量的需求是最大的，公司的效益与他们的利益是直接相关的，但是对于信息的供给者来说，要考虑公司会计披露给他们带来的效益，所以在会计信息上就会存在供需的矛盾问题。

其次，我国的会计信息披露的时间间隔比较长，这增加了企业的会计信息的内幕交易的可能性。与此同时，我国的会计准则也不是很完善，对外公布内容很少。

最后，我国的审计服务部门受到削弱。同样，我国的会计事务所不够完善，会计人员很容易被内部人员收买，审计人员素质差，长此以来，我国的审计工作质量在不断的下降，从而影响上市公司的会计信息披露。

(二)内在条件

影响上市公司会计信息披露的因素还有内在因素，公司治理就是一个原因，好的公司治理要鼓励公司人员积极提供公司的表现信息，不能因为公司的利益以及个人利益就对外界进行隐瞒，与此同时还要保证信息的准确性;虽然社会在不断地进步，大师内部会计人员的职业道德并没有想象中的那么完美，存在缺陷;最重要的是上市公司的会计问题存在造假的现象，主要是因为想要得到更多的利益。

四、完善我国上市公司会计信息披露的两个方面

在中国的资本主义市场中，上市公司有着重要的作用。在经济历程中，加快了经济的发展，增加了企业的竞争力，所以上市公司的会计信息披露问题更是关注的事情。为了改善当今社会的上市公司会计信息披露的问题，我简单提出两个方面：

(一)从外部监督部门着手管理

首先，要建立健全的证券监管机制，在现在的社会发展中，上市公司没有很强的自觉性，缺乏自律，为了能得到更准确的信息，监督部门要做好本职工作及时监督上市公司的信息。为了能够提高监管力度，立法部门应尽快制定出监管的详细规范，明确规定奖惩制度。

最后，要加强会计事务所的队伍建设，时刻对业务部门的人员进行道德教育，多上一些关于法律观念的教育课程，让他们明白会计信息部门人员的重要性以及他们能给人们带来的好处与坏处。

(二)从企业内部公司治理和信息披露方式及内容着手完善

第一，对于上市公司会计信息披露的内容应该进行完善，要加入一些能够让客户明白的财务内容，但是虽然信息披露要完善，可是还要注意不要暴露企业的商业机密。

第二，上市公司还要做到加强公司的内部审计制度，对外部的信息披露要保持连续性，不要为了某种目的就结束披露，这样的企业会计制度才会越来越完善，企业才会更好的发展。

第三，为了使企业会计披露制度更加完善，企业还要完善披露的方式。虽然强迫性的披露能得到准确的消息，可是不免还是存在欺骗的信息，为了能够得到更准确的信息，建议上市公司能够提高企业素质，自觉提高信息披露，这样上市公司会计信息披露才会发挥充分的作用。

五、结束语

在现今的社会发展中，上市公司的会计披露问题已经成为社会关注的话题，它是证券市场的基石。规范上市公司的会计披露在一定程度上防止上市公司的欺骗问题，还能使信息保障者能够及时得到准确的消息，保障了自己的合法权益。

如果为了公司的利益以及个人利益，上市公司传递不准确的消息，这不仅不利于资本市场的建立，更不利于企业的发展。为了社会的进步，上市公司会计信息披露问题必须进一步的完善，客观分析现在的会计披露过程中存在的问题，寻找出适合上市公司会计披露的道德法制，相信这样的证券市场才会持续稳定的发展。

参考文献：

[1]蒋顺才，刘雪辉，刘迎新.上市公司信息披露[M].清华大学出版社，2004，3.

[2]陈启清，葛敏，张素华.信息披露案例[M].中国人民大学出版社，2003，12.

[3]张维迎.博弃论和信息经济学[M].上海人民出版社，1996.

[4]中国证券监督管理委员会.中国证券市场信息披露规范2001[M].中国财政经济出版社，2001.

[5]平狄克，鲁宾费尔德著.张军，罗汉，尹翔硕，谢识予译.微观经济学[M].中国人民出版社，2000，9.

[6]曹荣湘，袁增霆.虽制披露与证券立法[M].社会科学文献出版社，2005，8.

问题类信息范文(篇八)

上午：了解情景

1、零件加工进度检查，部分零件的情景核对。

2、紧急零件的计划安排加工.

3、对方人员设备资源利用情景，管理体系的变化.

4、部分关重件的技术交流，确定加工方案.

二、午时：双方交流会

1、双方合作时间长，此部分业务合作有了1年多，给了极大的支持，缓解了很大的配套压力，表示感激。

2、突出优点，有爆发力，在每个月配套急缺件中，在紧急时刻时刻，尤其在2007年连续4个月中，能冲出去出，保证了配套。给了很大的支持。

3、管理工作上了很大台阶，如书面质量信息反馈单，返修零件登记表，检验工作认真负责，把关严格。

4、进期交付质量有了很大提高，****零件一次交检合格率显著提升，零件尺寸保证教好，外观质量大幅提高，尤以****和*******明显。质量部门反映效果不错.

二存在问题

1、典型质量问题，如*****出现大孔超差，问题，重复问题同样出现，挽救方案方案被否定，造成零件报废，问原因(技术，加工，管理，检验)分析原因，采取措施，后续还有加工，如何避免应引起大家重视。大家一齐分析，制定措施.

2、进度拖延迟缓。进度迟缓，并不是因为加工速度慢，而是被滞留的时间过长，反映出了(技术，管理，设备上出了问题)。如******零件，计划300件，自2007年9月10日开始交付，至尽共交付4批66件，存在质量不稳定，零件出产困难，具体原因(工艺是否稳定，设备资源缺失，加工有什么困难，技术上有什么难题，)说了，有爆发力，但也期望组耐力持久的电池.

3、工作要双向互动。我对你提要求，定节点，经常检查工作。反过来，我们是合作关系，同样要提醒督催我们的工作进行。如技术问题，信息反馈，你要及时提醒督催我们进行，追踪结果。双方都多沟通，促进工作顺利进行。

4、听取对方看法，想法，意见，做到小问题当时定方案，能处理的当时处理，处理不了的，随后尽快协调解决。