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对标追赶超越范文(精选9篇)
对标追赶超越范文 第一篇
为了认真贯彻落实省委省政府追赶超越视频会议精神，充分发挥审计部门“免疫系统”和“金融卫士”职责，调动全局干部职工忘我工作、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八届五中、六中全会精神为指针，紧紧围绕供给侧结构性改革这一主题，认真贯彻落实省委、省政府召开的落实追赶超越的视频会议精神，团结带领局机关全体干部，创造条件，克服困难，发扬特别能吃苦、特别能奉献的职业精神，努力工作，为全县经济社会跨越发展做出应有贡献。
二、目标任务
1、审计质量明显提升，现代化审计手段得以应用并加快推广。年内实现市级优秀审计项目1个，计算机AO审计项目参与市局评选，力争有1项获奖。
2、审计覆盖面得到延伸。2017年，将把事业单位、社区作为经济责任和财务收支审计的重点，将中央从严治党、落实“八项规定”的压力传导到基层。
3、审计数量逐年增加。2017年全年审计项目较上年度超额完成20%，达到36项(2015年为30项)，力争达到40项;2017年度超额完成30%，达到47项。投资审计2017年将完成预审和竣工决算审计总额16亿元，审核减少投资1亿元。2017年将完成20亿元，审核减少亿元，分别提升20%以上。
4、党建工作得到加强。认真落实“三会一课”制度，加强对干部的政治理论学习，组织党员干部开展“一日捐”、“爱心奉献”、“重温入党誓词”等积极向上的活动，使支部真正成为坚强的堡垒，党员个个成为一面旗帜。
三、工作思路
1、认真调研，反复论证，科学编制年度计划。计划的制订要坚持以下原则：一是按照全覆盖的要求，分类筛选，不留死角;二是要有侧重，对历年来屡查屡犯的要重点核查，重复安排;三是计划安排要突出重点，投资审计年度计划要占总计划的三分之二以上;四是适当考虑国家、省、市专项审计项目的实施。
2、合理分工，加快推进。按照全局五个股室的专业特长、人员状况，把年度计划合理划分到每个股室，做为每个股室的年度目标，加强考核，推动工作落实。
3、从严考核，推动落实。今后，县审计局要继续坚持每周一落实股室周内工作任务、办公室记载公示、来周汇报落实完成情况的督促考评机制，把努力工作、追赶超越的压力落实到每位股室负责同志。做到每周一小评，每季一通报，半年初评，年终总评，推动全年工作任务超额优质完成。
四、褒扬先进，奖罚分明
1、修订完善、重新制订岐山县审计局目标责任制考核奖评办法，结合三项机制要求，对全年考评结果的奖罚做出明确界定，奖罚什么，怎样奖罚都要有具体而且明确规定，让每个干部人人明白，时时努力。
2、对于局机关各类先进的评选，要继续坚持干部推荐、领导评议、对照目标任务完成情况的办法，民主产生，坚决不搞轮流坐庄，人为平衡的做法，使先进得到褒扬，使出了力、流了汗的干部得到应有的荣誉和回报。
五、加强领导
局机关成立以党组书记、局长任组长，分管业务工作的一名副局长、纪检组长为副组长，股室负责同志为成员的追赶超越工作领导小组，领导全局机关开展此项活动。同时加强对整个活动过程的考评考核工作，推动活动扎实开展。
对标追赶超越范文 第二篇
陕西追赶超越心得体会一省委、市委进一步落实追赶超越要求会议召开后，市发改委在委党组第一时间集体学习的基础上，11月14日上午，迅速召开全委干部职工大会，认真学习传达会议精神，及时对全委干部职工进行战前动员，及时对扎实做好追赶超越工作进行安排部署。六措并举，迅速掀起了贯彻落实会议精神、勇于担当、当好先行，守好主战场、当好主力军、打赢主动仗、展现新作为的热潮。
迅速传达会议精神，及时进行战前动员。委党组书记、主任马军结合市委常委会议精神的传达，亲自组织学习了省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》、省委副书记毛万春《牢记重托追赶超越》讲话和市委书记魏增军对贯彻会议精神的相关要求，从为什么要求追赶超越和怎么实现追赶超越?怎样深化和实现“追赶超越”?怎样助推和保障“追赶超越”?发改人怎样勇于担当、当好先行、扎实做好追赶超越工作等方面进行了强调和深入讨论。
明确追赶超越目标任务，促进人人责任担当。除继续深入学习外，由委办公室迅速将省委文件、毛万春副书记讲话复印发至全委科级以上干部，使追赶超越的要求人人清楚，追赶超越的目标人人明确，追赶超越的责任人人分担，追赶超越的压力层层传导，切实增强追赶超越的使命意识。
认真搞好调查研究，科学确定追赶超越目标任务。按照市委“我是谁?追赶谁?超越谁?”的要求，结合正在进行的明年工作思路调研，强化领导，加强力量，再增负荷，延伸触角，赴省沟通衔接，赴周边市深入调研，纵横向对比，精细算账，对标量差，精准定位，明确我市在全省追赶超越中的位次，科学确定全市追赶超越的目标任务，对己准定位，对标新战略，追赶有参照，超越有方向。力克短板弱项，奋蹄赶超争先。
迅速制定追赶超越实施方案，明确追赶超越路径举措。由委党组成员、总工程师挂帅领衔，委社会综合科牵头抓总、委相关科室密切配合，迅速制定出全委追赶超越实施方案，明确全委追赶超越工作的目标任务、路径举措和各科室、每位员工的责任分解，对标夯责，细化到科，量化到人，压茬夯实，切实增强追赶超越的责任意识。五是强力推进重点工作，为追赶超越筑牢根基支撑。聚焦追赶超越，狠抓项目建设。加快推进智慧汉中、大数据基础平台建设步伐;加快石墨烯开发和民用航空产业发展，积极开展前期调研，尽快启动规划编制;加快落实重点产业领域五年行动计划，推动我市产业结构调整和六大产业发展;紧盯追赶超越发展，提早策划、筛选一批重大项目;抓好“十三五”开局、奋力冲刺全年目标任务，为追赶超越加油奠基。
强化责任考核，促进担当有为。委党组将依据省市委相关文件，制定本委追赶超越目标责任考核办法，促进全委干部职工干好主业、打好主场、当好追赶超越排头兵、急先锋的工作激情。委属各单位、委机关各科室、每位发改员工，都要自觉站在全市经济社会发展的战略高度，充分认识追赶超越的重大意义，观大势、谋大局、出大策，立足自身工作实际，出思路，提措施，有激情，勇担当，笃行实做，砥砺奋进，咬定目标不放松，担当有为当先锋，不待扬鞭自奋蹄，追赶超越创新绩，确保各项经济指标稳居全省第一方阵不退位，追赶超越不掉队。
对标追赶超越范文 第三篇
近期，我们全区各级党员干部热议的一个关键词就是“追赶超越”。贯彻落实这一要求，必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。具体到姬家，就是要解决好“我是谁”、“追赶谁”、“超越谁”以及“怎么追”的问题。
还记得xxxxxx在2017年新年贺词中指出：“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”一句朴实无华的大白话，切中肯綮、直击要害，把实干导向鲜明立了起来。当前，咸阳正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，各项工作任务繁重艰巨，说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。
紧盯目标干。“心有高标，方可致远。”追赶超越有了目标，干事创业就有了旗帜、有了动力。市第七次党代会擘画了建设富强人文健康新咸阳的宏伟目标，确定了“三个率先、三个高于”的清晰定位，这是落实五大发展理念的生动实践，更是全市人民的美好愿景。我们必须强化对这个目标和定位的思想认同、情感认同，每一项工作都围绕这个目标和定位来谋划推进，站在“秦岭之巅”观大势，跳出“城墙思维”看自身，抓住用好推进西咸一体化、建设大西安的历史机遇，在全省全国大盘子中找准自己所处的历史方位和发展坐标，鼓足比学赶帮超的精气神，瞄准一流，紧盯排头，划定目标撑杆跳，弯下身子抓落实，“不破楼兰终不还”。罗马不是一天建成的，成功的道路需要一个又一个目标铺就。这就需要我们把既定目标细化量化项目化，变成若干小目标、小任务，从最紧迫的工作入手，拿最要害的症结开刀，逐项研究制定路线图、排出时序表，明确“追”与“超”的对象、“赶”与“越”的路径，让措施易操作、任务可完成、目标能实现，确保追赶超越的步伐更加稳健、更加坚实。
用心用智干。勤劳的人有成就，智慧的人能大成。追赶超越是大成之事，不能一味蛮干，“眉毛胡子一把抓”，而是要练就一身能干事、善干事的本领，讲究方式方法，学会智慧干事。坚持“两点论”，从战略和全局出发，深刻认识大逻辑，准确把握总基调，既紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面、倾力解决发展不足的问题，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及时化解发展起来的问题，不断提升经济社会发展的质量和效益。坚持“重点论”，学会“十个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，整合优质资源，扭住“三去一降一补”、精准脱贫攻坚、振兴实体经济、推动民营崛起等，集中力量抓重点、精准发力攻难点、靶向攻坚去痛点，以关键环节突破带动整体效能提升。坚持“转化论”，遵循客观规律，辩证看待优势与短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足实际又着眼长远，既注重战略又讲究战术，既尽力而为又量力而行，从容应对各种挑战和困难，依靠信心和智慧阔步迈向未来。
甩开膀子干。喊破嗓子，不如甩开膀子。追赶超越划的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，对咸阳来讲只有撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，才有可能争取主动、拼出先机。我们必须自觉以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐，强化发展节奏慢不得、改革大势拖不得、民生问题误不得的意识，鼓足奋发有为的锐气、改革创新的勇气和不畏艰难的胆气，干出势如破竹的新气势，干出徙木立信的好口碑。大力弘扬马上就办、办就办好作风，把“事不过夜”“立说立行”贯穿到各项工作中，千方百计抢机会、抓机遇、争政策，特别是要抓住西咸新区由西安整体代管的机遇，最大限度地挤时间、提效率、赶进度，做到急事急办、特事特办、难事帮办、常事快办。各级党员领导干部要带头深入项目第一线、改革最前沿、脱贫主战场，以愚公之志把工作做细做实、做到极致、做出境界，夙夜在公，只争朝夕，脚踏实地，努力以我们的辛苦指数换取百姓的幸福指数。
团结协作干。“大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。”追赶超越是一个复杂的系统工程，需要统一思想、统一意志、统一行动，提升工作系统性、整体性和协同性。目前一些工作之所以推不开，很大程度是受限于思想不解放、工作不积极、“中梗阻”现象、“九龙治水”困局等狭隘思想的制约。要用足用活用好省委“三项机制”，充分调动干部愿干事的积极性、敢干事的创造性、干好事的主动性，凝聚起追赶超越的磅礴力量。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持“虚心公听，言无逆逊，唯是之从”，有效利用市人大、市政协和各xxx、工商联以及群团组织的独特优势，调动一切积极因素，凝聚一切有生力量，真正打出“组合拳”、打赢“整体战”。要坚决拆除地方利益、部门利益、个人利益的心墙，促使各个方面主动站位全局、自觉服从全局，各司其职、各尽其责、各展其长，攥紧“拳头”促进落实，让干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲在咸阳大地蔚然成风。
闻鸡起舞当奋发，人勤春早重在干。在爬坡过坎、追赶超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼劲，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，把干的责任扛起来、把干的劲头鼓起来、把干的形象树起来，咸阳必将不断迈出新步伐、踏上新台阶、铸就新辉煌。
对标追赶超越范文 第四篇
为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，我部门反复组织大家学习关于对标管理工作的一些文件等，目的在于提高全员对对标管理工作的认识，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这断时间的学习，我主要有以下几点心得体会：
一、立足本职，找出差距
1、人员结构上出现断层现象
目前，由于我单位支援汉钢公司工程建设项目，陆续调走了一部分的主力队员，使得我们单位人员紧缺，并且整体呈现出年轻化，工作时间普遍偏短，缺乏工作经验，后备力量明显不足，不能满足目前工作需要。
2、没有注重自身及科室人员综合素质的培养伴着断层现象，使我深感自己工作上的欠缺与不足，以前大家的分工以专业划分，人人都是各司其职，突然出现人员短缺，工作比较被动。
3、不能开展创造性的工作。
二、确定目标，深入挖潜
1、努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。
对于目前面临的这种状况，人员素质参差不齐，就我个人认为，每一个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰：“三人行，则必有我师”。各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以后工作中与其它专业的衔接，避免了工作中因专业衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。
企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力，只有通过不断的学习，不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自己的环节少出问题，不出问题。 “一蚁之穴，可以溃堤”，如果人人都能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。
对标追赶超越范文 第五篇
新年新气象，新年新作为。为确保2017年xxx工作起步早、开局稳，2月3日(正月初七)，上班第一天，陕西省黄陵xxx党委及时召开了节后收心会，动员全监警察职工收心归位提神，聚焦重点任务，高点起步、统筹谋划新一年工作。
当日上午，xxx召开了党委会议，会上，xxx党委书记、xxx长程向辉组织学习了《 xxx系列重要讲话读本》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。
程书记强调，节后第一天就组织党委中心组学习，表明了xxx党委认真贯彻执行上级会议精神和指示的决心。新的一年，xxx党委要大力加强领导班子思想政治建设，进一步增强团结协作、组织协调、凝聚人心、修身自省的能力。要同心同德、统筹兼顾、拼搏进取，持续全面将2017年各项工作任务落到实处，撸起袖子加油干，追赶超越谱新章，不断开创黄陵xxx工作新局面。
上午10点30分，xxx召开全监警察职工收心会。xxx政治处负责人曹开斌组织大家学习了司法部《关于学习宣传高宝来同志先进事迹的通知》《关于追授史学东同志、冯涛同志全国司法行政系统二级英模荣誉称号的决定》。教育引导全监警察职工要以高宝来、史学东、冯涛同志为榜样，坚定理想信念，坚定法治精神，勤勉敬业，扎实工作，奋力拼搏，开拓进取，为维护xxx安全稳定，推动xxx工作创新发展积极贡献正能量。
xxx党委副书记、政委李胜杰全面总结了春节期间罪犯改造、警察队伍管理工作以及存在的问题等情况。他指出，鸡年春节，由于xxx党委的正确部署，各职能部门的科学安排，监区领导的高度负责和全体警察职工的共同努力，黄陵xxx度过了一个安全稳定、欢乐祥和的春节，为2017年xxx工作又好又快发展创造了一个良好的开端。他强调，节后全监警察职工要迅速从节日氛围当中走出来，收心拢神、静心凝神、正心提神，全身心地投入到工作中来，以闻鸡起舞、只争朝夕的精神，形成一股提速争先、追赶超越的浓厚工作氛围。并要求，全监警察职工要紧紧围绕2017年省局和xxx党委确定的思路、目标、任务以及重点工作，敢于担当、扎实履职，以昂扬的斗志投入到工作中去。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，合理安排好本单位、本部门的工作任务，形成上下一盘棋、一条心、一股劲，切实解决老大难问题，着力推进重点工作、扎实做好基础工作，对xxx党委布置的工作任务做到“有跟踪、有落实、有回应”。每名警察职工要提高工作效率，加强政治学习，严格纪律作风，强化责任意识和担当精神，确保推动2017年xxx各项工作再上新台阶。
对标追赶超越范文 第六篇
篇一 根据《关于深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》要求，我围绕“六个对照”，查找“五个差距”，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行剖析。具体情况如下：
一、存在的问题和不足 （一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。
（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护xxx权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际上，还存在用老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的部门工作量大且繁琐，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，有时感到很迷茫、很彷徨。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
（三）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科
学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
（四）清正廉洁方面。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活习惯和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多的机会和打印纸打交道，有时一份文件本来可以双面打印，但因为自己没有注意打印机的设置就成了单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
二、整改措施 针对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手：
一是做强化理论学习的表率。认真学习《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创
新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆xxx员清正廉洁本色。
篇二 按照学习教育实施方案，通过集中学习与自学党章党规、系列讲话，本人针对第一专题学习，查找了存在的问题，制定了整改措施。具体如下：
一、存在的问题
1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。
2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、责任感、使命感有所弱化。。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。
二、整改措施 通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进：
1.加强政治学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。
2. 积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶；养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决。
3. 严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
4.加强党性修养。坚持党的领导，与xxx保持高度一致。继承党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事。始终保持xxx员的先进性，要清正廉洁，严于律己，完善自我。
对标追赶超越范文 第七篇
在国有企业做强做优做大的背景下，当地国企外延或内生增长步伐有望提速。统计数据显示，陕西国资背景上市公司近20家，实际控制人为省xxx的共计11家。券商研报指出，主营军民两用通信产品，集团资产注入预期较高。正积极升级机床产品，减速器产品仍在推进中。从事钛合金产品，将受益于航空航天产业发展。
据悉，10日陕西省召开进一步落实追赶超越要求视频会议，陕西省委副书记、省委组织部部长毛万春表示，要切实在推进追赶超越上做具体、做实在、做到位。11日陕西xxx召开专题会议，对贯彻落实工作进行了部署，成立追赶超越工作领导小组，研究省属国有企业追赶超越行动方案，指导各企业制定追赶超越工作方案，制定督促检查、考核通报、表彰奖励等措施，确保追赶超越加快推进、落实到位。
数据显示，截至去年底，陕西省省属国有企业年营业收入由2010年末的亿元增加到去年的亿元，年均增长，全国排名提升至第六位。陕西省发布的关于推进混合所有制经济发展意见提出，到2017年大多数省属国有企业实现股权多元化，国有资产证券化率比2015年提升10%以上;到2020 年国有企业基本建成现代企业制度，混合所有制企业成为市场经济的主要微观主体，国有资产证券化率再提高10%以上。同时，通过吸引各类社会资本、推动改制上市、加快整合重组等方式，推动混合所有制经济发展。
目前各地已经进入政策落地期。上海、广东、山东、江西等纷纷制定相关细化方案和试点计划，加速步伐。广东首个省属国企主导型投资基金已成立，该基金目标规模100亿元，通过基金投资的方式参与广东省乃至全国的、发展和创新进程。山东国企改革的相关投资机会吸引了大量社会资本参与，国惠基金群专司国企改革发展，今年规模将突破500亿元，明年有望突破1000亿元，最终将形成适应山东国企改革发展的基金群。湖北省xxx近日对外发布了《湖北省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点实施办法》，要求首批试点在2016年启动实施，由省xxx根据企业申报情况确定5户至10户企业。
对标追赶超越范文 第八篇
“实现追赶超越”演讲稿3篇
实现追赶超越演讲稿3篇篇1追赶超越是xxxxxx放眼全球大势和国家大局，对陕西发展态势和所处历史方位作出的科学判断。今年省政府工作报告提出，要将追赶超越和五个扎实作为当前和今后一个时期全省的中心任务。践行五个扎实要求、谱写追赶超越新篇章，是全省上下的共同目标，也是汉中最重要的大局和中心。开展激情、干净、超越作风建设，就是要在广大党员中树立追赶超越的信心和勇气，增长追赶超越的智慧和本领，最终用追赶超越的实绩来检验作风建设的成效。
新使命需要新作为，新跨越需要新担当。在全市深化作风建设动员会上，市委书记王建军语重心长地告诫全市广大党员干部：追赶超越是一场攻坚战，是一种超常规式的发展，不能按部就班、四平八稳，必须要有超常规的精神状态和工作举措。时代已把汉中追赶超越的重任放在了我们肩上，我们就要以只争朝夕、舍我其谁的勇气和担当挑起这份重担。
勇于自我超越是实现追赶超越的前提和基础。面对追赶超越、拐弯超车的历史重任，每名党员干部都要以一种自我革新、自我超越的勇气，清醒审视自身，通过四查找四提升检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放、观念大转变、信心大提升，不断提高工作能力和开拓创新本领。要首先实现思想观念的超越，站在秦岭、巴山之巅看汉中、看自己，打破僵化思维，摆脱路径依赖，以思想的大解放推动争先进位、追赶超越。
奋力追赶超越既是目标，也是路径：到AXXXX年，全市经济增速要高于全省平均水平2个百分点，社会事业发展要达到和超过全省平均水平。实现这一追赶超越任务，离不开党员干部能力素质的全面提升、各级党组织战斗力执行力的全面增强、追赶超越目标责任的全面落实、问题解决率和群众满意率的全面提高。各县区各部门要对标全市追赶超越《总体方案》，特别是一个加强、六个超越、八个追赶具体目标和三大项目支撑体系，找准自己的工作定位和主要任务。全市各级党组织和广大党员干部要牢固树立起追赶超越的决心信心，把担当体现在激情干事上，把形象树立在干净做人上，把本领展示在自我超越上，把成果落实在追赶超越上，为更高水平建设三市，实现全面小康、建设真美汉中作出更大贡献。
篇2xxxxxx来陕西视察时，从四个全面战略布局的高度，作出了陕西正处在追赶超越阶段的重要论断，这是对陕西发展的科学定位和殷切期望。陕西省教育系统按照省委自觉把追赶超越作为全省工作的中心和主题的要求，立足优势抓机遇，找准差距促提升，多措并举求突破，使陕西教育事业更好更快发展。
一、陕西教育实现追赶超越有基础、有信心各级各类教育快速发展打牢追赶超越坚实基础。全省学前教育发展不断提速，义务教育均衡发展成效明显，高中教育资源不断优化，现代职业教育体系加快构建，高等教育向内涵式发展迈进，民办教育综合实力居全国前列，特殊教育发展水平在西部领先。这些比较优势都为陕西教育快速发展奠定了坚实基础。
全面深化教育领域综合改革激发追赶超越内生动力。全省教育系统坚持改革创新不动摇，教育事业突破发展的势能不断积蓄。全面实施13年免费教育，深入推进管办评分离改革，教育行xxx力清单和责任清单制度全面建立。推进学校治理体系和治理能力现代化，实施高职分类招生考试。深入推进高校教育教学改革，搭建科技研发和成果转化平台，全省高校科研经费突破75亿元。持续深化人事制度改革，扩大与丝绸之路沿线国家的交流合作，组建中国(西安)丝绸之路研究院。推动教育管理数据融合和共享，汇聚全省600余万教育人口的基础数据库初步建成。
不断凝聚发展共识提升追赶超越强大信心。省委、省政府陆续出台了《陕西省教育领域综合改革方案》《关于全面深化高等教育综合改革的意见》《关于建设一流大学、一流学科，一流学院、一流专业的实施意见》《陕西省人民政府办公厅关于加快中西部教育发展的实施意见》等重大举措，加快教育综合改革、提升高等教育质量、做好教育扶贫等方面的政策红利不断释放，三秦父老从教育发展中切实得实惠、增福祉，提升了陕西教育实现追赶超越的信心。
二、陕西教育实现追赶超越有方向、有目标坚持以共享发展为目标，着力提高教育质量。大力提升学前教育发展水平，力争普惠性学前教育资源覆盖率达到85%。推进义务教育均衡发展，实现全省107个县区全部通过国家义务教育均衡发展评估认定。推进高中教育优质发展，确保全省普通高中标准化学校达标率基本达到100%。推进职业教育创新发展，重点建设全国优质专科高职院校10所、骨干专业150个。提升高等教育综合实力，推进四个一流建设，支持1-3所高校争创世界一流大学，5-7所高校达到国内一流大学水平。推动民办高校应用型转型发展，建成3所、培育3所省内一流民办高校。
坚持以增强人民群众获得感为标准，突出抓好教育公平。深入落实《陕西省教育扶贫实施方案》，确保贫困家庭义务教育子女无辍学。保障留守儿童和进城务工人员随迁子女教育权利，提升特殊教育发展水平，确保视力、听力、智力残疾儿童少年义务教育入学率达到95%以上。重视民族教育发展，巩固民族团结基础。
坚持以服务地方经济发展为导向，统筹推进教育改革。深化考试招生制度改革和教育教学改革，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式。推进合作办学改革，着力化解城区择校热。鼓励发展民办教育事业，探索建立高等继续教育资源管理中心。加快西部科技创新港建设，推动院士工作室建设，推进计划。深入实施陕西高等学校创新创业教育推进计划，创建留学陕西优质品牌，支持丝绸之路大学联盟建设，搭建国际交流桥梁。
三、陕西教育实现追赶超越有方法、有保障落实立德树人根本任务。深入学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实加强学校基层党组织建设，培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
坚持教育优先发展战略。把教育投入作为第一投资，推进非义务教育成本分担机制改革，建立学费标准动态调整机制，吸引社会力量捐资助学。
持续加强教师队伍建设。深化职称评审改革，引导教师潜心教书、悉心育人。全面推进中小学教师县管校聘管理改革，引导优秀校长和骨干教师向薄弱学校流动。
加快教育信息化进程。推进全省信息化基础设施和络环境建设，统筹推动管理信息系统建设与管理数据共享融合，开展基础教育和高等教育智慧校园示范点创建，以信息化为手段扩大优质教育资源覆盖面。
篇3担当与拼搏，体现着领导干部的胸怀、格调，有多少担当与拼搏，才能干多大事业。而坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。带上智慧、勇气，牢牢抓住发展机遇，扑下身子，下大气力做事，不遗余力地创造创新，就会有源源不断的成功。
强调担当二字，不是空穴来风、无的放矢，而是有着十分鲜明的针对性和十分尖锐的批评性。在我们的党员干部队伍中，不敢担当已经成为某些党员干部身上的突出软肋。比如，有的党员干部宗旨意识淡化，一事当前先替自己打算，只顾打自己的小算盘;有的党员干部对如何履行岗位职责认识不清，左顾右盼，抓工作不知从何下手;有的党员干部作风不过硬，不敢坚持原则，矛盾不敢抓、问题不敢管，甘愿做太平官;还有一些党员干部，而且这些党员干部不在少数，喜欢当评论员，整天对安阳的发展评头论足，说安阳发展没有外地快，城市没有外地美，项目没有外地多，习惯于指责、抱怨、发牢骚，在群众中的影响极坏。这些不能担当的种种表现，直接影响着我市的改革发展，必须坚决加以克服。
担当，简单地说，就是担负起自己的岗位责任，全力履行自己的义务，并在履行责任和义务之中释放自己的全部能量。对于党员干部来讲，敢于担当是一种精神，勇于担当是一种魄力，善于担当是一种本领。一个地方的振兴发展与这个地方党员干部的担当精神紧密相连。一个地方有一大批敢于担当、勇于担当、善于担当的党员干部，各项事业就会就有生机、有朝气、有发展。否则，就会贻误发展良机，就会影响党的事业，就会伤害群众感情。
为官避事平生耻。作为一名党员干部特别是领导干部要常思人民之托，常思责任之重，深入学习弘扬红旗渠精神，始终保持修渠群众那么一股拼劲儿，那么一股闯劲儿，那么一股韧劲儿，立足自身岗位，尽心尽职尽力，对定下来的工作扭住不放，发扬钉钉子精神，分秒必争抓落实，起早贪黑干工作，要有一种干不好活就寝不安席、干不成事就食不甘味的责任感紧迫感，面对难题，敢于破解;面对挑战，敢于出招;面对落后，敢于奋起，努力把每一项工作往实里做、往深里推、往细处抓，说一句是一句，干一件成一件，拿工作进展说话，拿项目落地说话，拿群众满意说话，努力做出经得起历史、实践和人民检验的实际成效。
敢于担当是一种责任，需要每一名党员干部自觉地扛起来，立足岗位实际，努力在打造安阳经济升级版和建设中原经济区区域性中心强市的伟大实践中积极作为、奋发有为。
对标追赶超越范文 第九篇
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧密结合“两学一做”学习教育、严格落实三严三实要求，紧紧省市区委重要工作部署,以全面进位争先为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务水平为核心，切实提高公务员的“精气神”，不断增强公务员的发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，全面推进发展提速、工作提效、服务提质，在真抓实干、推动渭滨重返五强区上见实效。
二、工作目标
加强公务员思想教育和理论学习,以解决公务员队伍中存在的“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”问题为重点, 通过树立标杆、对标先进，形成“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新能力、谋划能力和执行能力，实现亮点工作、重点工作业务工作晋位晋级。
三、方法步骤和工作措施
全区“追赶超越、争先进位”活动从6月下旬开始，到10月底结束，共分四个阶段：
1.学习教育阶段(6月下旬—7月15日)。通过个人自学、集体学习、研讨会、座谈会等形式,组织各单位领导干部及公务员，认真学习十八届三中、四中、五中全会，学习省委十二届八次全会、市委十一届九次全会、区委十三届十次全委会报告及省市区“2会”精神，研读学习《宪法》等法律法规，开展“重返全省五强区我们怎么办”大讨论活动，切实把思想和认识统一到中央、省市区委决策部署上来。
2.查摆问题阶段(7月16日—8月16日)。认真组织学习全市人民满意公务员和人民满意公务员集体、公务员示范岗和示范单位、“双千”优秀干部和优秀公务员的先进事迹，并对照自身，围绕“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”等问题，通过自己找、上级点、互相帮、群众提，深入查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现，认真归类梳理，列出问题清单。组织开展“三个看一看”，即看一看查找的问题全不全、看一看查找的问题准不准、看一看查找的问题群众认可不认可，切实把问题找准查实。克服不足、提高境界，明确目标、激发动力，切实把学习成果转化为争先进位的实际行动。
3.整改落实阶段(8月17日—10月17日)。对查摆的问题通过召开整改推进会、建立整改台账、设置整改提醒卡、签订整改承诺书的形式，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好整改落实。坚持开门抓整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。按照《干部能上能下规定》，对不认真进行整改，懒政怠政现象依然严重的干部，要通过诫勉谈话、岗位调整、降职免职等措施进行严肃处理。通过整改树立求真务实的作风，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，说实话、办实事、比实效，在服务群众上争先进位。
4.建章立制阶段(10月18日—10月底)。总结“追赶超越、争先进位”活动工作经验、做法,进一步完善制度措施,健全长效工作机制。完善教育培养制度，加强理论武装、业务培训和实践锻炼，引导全区公务员坚定理想信念，提振精神状态。完善领导干部政绩考核评价体系、目标责任考核指标、干部奖惩办法和督查问效机制，形成“为担当者担当、让有为者有位”的用人导向，激发干部奋力争先进位，争创一流佳绩的内生动力，营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。
四、工作要求
1.强化领导责任。全区各单位要把“追赶超越、争先进位”活动摆上重要议事日程，精心部署，认真组织实施。各级领导干部要切实履行职责，以上率下、以身作则，带头参加学习，带头查找问题，带头议定措施，带头抓好整改，确保活动取得实效。
2.加强督促检查。区人社局、区政府督查室将对活动进行全方位督导检查，全面掌握工作进展情况。对“追赶超越、争先进位”活动组织不力、效果不好的，及时进行提醒，督促改进。各单位要加强沟通，及时汇报活动阶段工作情况。
3.坚持统筹兼顾。要把“追赶超越、争先进位”活动与“两学一做”学习教育结合起来，与半年总结各项工作结合起来，与打造“四个升级版”，为十三五规划开好局、起好步结合起来，统筹谋划、合理安排，做到两手抓、两不误、两促进。
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