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招聘水利人员文案范文(精选7篇)

发布时间:2023-01-08 13:12:10阅读量:898

招聘水利人员文案范文 第一篇

在成熟和迷惘的交织中,20xx悄然流逝了。在我眼里,设计室也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着杜总、彭总的英明决策和正确指导。

今年上半年,通过对水库及河流设计,我对水利方面的知识有了较为深刻的理解,具备了一定的动手能力。为设计和实际一致,我力争更多地了解水利知识。

本年度的个人工作总结主要存在以下缺点:

1、量多文不实;

2、量多质不精;

3、量多图不细;

4、设计期间较马虎,审查期间带钢盔;

建议

1、测量对水库三大建筑工程测细,

2、对河流采用断面测量发,

3、对设计文件要增设复核人员;

总结一年的工作,尽管有了一定的成绩但未起得进步,在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里争取做一个合格的设计人员,工作不能一味求多,进而转为求实、求精,做一个令人放心、令人信赖的员工。

招聘水利人员文案范文 第二篇

二年以上工作经验 |男| 25岁(1990年1月08日)

居住地:武汉

电话:131________(手机)

E-mail:

最近工作[ 1年3个月]

公司:_X水利水电工程局

行业:水利

职位:技术员质检员

最高学历

学历:本科

专业:农业水利工程专业

学校:山西农业大学

自我评价

本人性格乐观、开朗、思维敏捷,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关的实习经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司做出贡献。所学专业课程:土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构,所学课程和房屋建筑专业基本一样,只是多了水工建筑物,水力学等几门专业课程。

求职意向

到岗时间: 一周之内

工作性质: 全职

希望行业: 水利

目标地点: 武汉

期望月薪: 面议/月

目标职能:技术员质检员

工作经验

2013 /7—至今:_X水利水电工程局[1年4个月]

所属行业:水利

工程技术部 技术员质检员

1. 负责_水电站大坝的技术、质检、资料、安全等方面的工作;

2. 进水口发电洞和临时路和高架桥的开挖;

3. 爆破混凝土浇筑的现场技术质检工作;

4. 获得业主颁发的先进科室,能及时领到安排的工作。

2012/7—2013 /7:_X百仓储电脑室[ 1年]

所属行业:水利工程

网络部 维护工程师

1. 计算机的维护,软件开发与管理;

2. 做电脑维护员工作期间很快适应公司系统,在很短时间内就能独立工作;

招聘水利人员文案范文 第三篇

项目经理质量岗位职责

1、组织制定项目部质量岗位责任制及项目质量管理手册; 2、贯彻落实公司质量目标和质量计划,按照施工合同及项目部目标责任书,组织制定质量目标与质量计划并实施;

3、每周召开一次质量工作例会,评价并改进项目质量管理体系; 4、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%,留存相关记录;

5、每周组织一次质量大检查,严格奖惩; 6、负责质量信用评价,努力提高评价得分; 7、对政府主管部门及上级检查出的问题,落实整改; 8、签发项目质量文件和质量验收评定资料; 9、组织顾客满意度调查。

生产副经理质量岗位职责

1、参与制定质量计划与目标,主持制定生产计划,组织工程生产实施,过程监控,对工程质量负直接责任。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%;

2、正确处理成本、进度与质量的关系,确保不因成本、进度而损害质量(信用评价),未经验收或验收不合格的工程量不予结算。

3、负责分包队伍和作业人员的管理,主持或参与质量问题处理。 4、参加质量会议,落实相关整改责任。

技术负责人质量岗位职责

1、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。 2、组建项目试验室,配齐所需试验检测仪器,指导试验检测工作开展。

3、每月组织2次质量教育(培训)、交流活动。

4、协助项目经理每周开展一次质量大检查,每周召开一次质量工作例会,评价并改进项目质量管理工作,留存相关记录。

5、落实质量专项治理活动和质量月活动。 6、组织填报质量报表和质量检查反馈。

7、负责实施“样板制”,开展质量通病防治工作,对实施效果定期或按阶段进行检查、总结,制定改进措施,在每周质量例会上进行通报和布置。

8、审核项目质量文件和质量验收评定资料。

招聘水利人员文案范文 第四篇

标题: xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求:

年 龄:xxxx

性 别:xxxx

学历要求:xxxx

能力要求:xxxx

岗位职责:xxxx

工作经验:xxxx

其他要求:xxxx

工作待遇:xxxx

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xxxx省xxx市xxx

联系人:某某

电话:xxxxx

招聘水利人员文案范文 第五篇

个人信息

目前所在: 广州 年龄: 28

户口所在: 广州 国籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

培训认证: 未参加 身高: 175 cm

诚信徽章: 未申请 体重: 65 kg

人才测评: 未测评

E-mail:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 动力/能源/水利/矿冶:,动力/能源/水利/矿冶:

工作年限: 6 职称: 中级

求职类型: 兼职 可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广州某政府部门 起止年月:2010-07-01 ~ 至今

公司性质: 政府机关所属行业:电力/水利

担任职位: 估算、概算审核

工作描述: 工程估算、概算审核。

(1)可行性研究报告估算的审核、批准;

(2)初步设计报告概算的审核、批准。

离职原因:

广东大型水利施工国企 起止年月:2004-07-01 ~ 2010-06-01

公司性质: 国有企业所属行业:电力/水利

担任职位: 中层管理人员

工作描述: 工程预结算。(1)大型国企6年工程投标的经济标编制,能独立完成项目预算。(2)6年工程结算书编制,能独立完成项目结算。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 湖南农业大学

最高学历: 本科获得学位: 工学学士 毕业日期: 2004-07-01

专 业 一: 农业水利工程 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-09-01 2004-07-01 湖南农业大学 农业水利工程 毕业证

语言能力

外语: 英语一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

水利部造价工程师。

(1)施工单位预算、结算的`独立编制;

(2)政府部门申报的可研报告估算和初设报告概算的审核、批准。

详细个人自传

求兼职。深入了解这个行业,能有针对性的完成各不同立场不同单位的造价书编制。

无论是施工单位投标的预算、工程完工后的结算;还是设计、咨询单位编制可研报告的估算、初设报告的概算,都能独立编制。

招聘水利人员文案范文 第六篇

个人信息

doudouxs

性 别:女

出生年月:1990-7-22

民 族:汉族

现居住地:四川省蓬溪县赤城镇

婚姻状况:未婚

学 历:中专

毕业学校:四川省绵阳水利水电学校

专 业:水利水电工程

性格乐观、开朗、思维敏捷,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关的实习经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司作出贡献。

教育背景

1994~1998四川省蓬溪县机关幼儿园。

20__~20__四川省蓬溪县实验中学。

20__~20__四川省绵阳水利水电学校。

专业:水利水电工程学历:本科

专业描述:所学专业课程:土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构,所学课程和房屋建筑专业基本一样,只是多了水工建筑物,水力学等几门专业课程。

技能专长

计算机:长期使用计算机工作和学习对计算机软硬件都能熟练操作,能熟练使用。

招聘水利人员文案范文 第七篇

董事会秘书岗位职责

一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下,负责公司董事会秘书处的全面工作。

二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会、董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。

三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。

四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。

五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。

六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。

七、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。

八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。

1 总经理助理岗位职责

一、在总经理领导下开展工作。

二、受总经理委托处理具体事务。

三、协助总经理抓好分管部门的业务。

四、兼任部门主管的,以负责部门业务为主。

五、完成公司领导交办的其它工作。

2 公司副总工程师岗位职责

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。

二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。

三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。

四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。

五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。

六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况,指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。

七、及时完成领导交办的其它工作。

3 公司副总经济师岗位职责

一、副总经济师在公司总经济师的领导下,分管公司相关的业务工作。

二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。

三、深入基层调查研究,积极收集可靠资料和数据,认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况,及时提出合理化建议和意见,为公司领导经营决策提供依据。

四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程,主动为基层单位排忧解难。

五、及时完成领导交办的其它工作。

4 公司副总会计师岗位职责

一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。

二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,参与制定公司的各项财务会计制度、办法,组织实施。

三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。

四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况,对存在的问题及时提出整改意见,并跟踪抓好落实。

五、指导项目部开展清收清欠工作,盘活公司资产,减少经济纠纷,降低资金成本,加速资金周转,提高资金利用率。

六、加强业务学习,熟悉财务知识,提高自身素质,配合总会计师抓好财务管理工作。

七、完成领导交办的其它工作。

纪委副书记岗位职责

一、按上级纪委和同级党委的工作安排,负责制定和落实纪监工作计划。

二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策,对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育;负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析,提出加强党风廉政建设的建议。

三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。

四、负责组织开展执法监察工作,找出问题,提出整改意见和措施。

五、负责组织、领导案件查处工作;督促检查上级纪委对案件批复意见的落实;调查研究案件查处中出现的新情况、新问题,提出对策和措施。

六、负责纪检监察干部队伍建设,组织开展纪检监察干部业务学习和培训,努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。

6 工会副主席岗位职责

一、在工会主席领导下负责好分管工作。

二、协助主席组织并参加公司员工(会员)代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。

三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动,调动员工劳动积极性,提高经济效益。

四、利用工会的优势和阵地,组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动,不断增强企业的凝聚力。

五、深入基层调查研究,指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验,推动工会工作。

六、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求。关心职工群众,组织实施好“送温暖”工程,了解并帮助解决职工的实际困难,做好职工困难补助工作。

七、负责工会的来信来访工作,做好解疑释惑。

八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。

7 总经理办公室主任岗位职责

一、受总经理领导,对总经理负责,当好总经理的参谋助手。

二、协助总经理调查、了解全局性的情况,为公司领导决策提供意见和建议。

三、参与制发全公司性的重要文件,起草总经理在重要会议上的讲稿。

四、负责总经理办公会、行政部(科)室负责人联席会的筹备和组织工作。

五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况,并及时催办、及时反馈。

六、根据总经理安排,做好公务接待等行政事务工作。

七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。

八、对重要来函来电,提出初步处理意见。

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