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招聘水利人员文案范文(精选7篇)
招聘水利人员文案范文 第一篇
在成熟和迷惘的交织中,20xx悄然流逝了。在我眼里,设计室也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着杜总、彭总的英明决策和正确指导。
今年上半年,通过对水库及河流设计,我对水利方面的知识有了较为深刻的理解,具备了一定的动手能力。为设计和实际一致,我力争更多地了解水利知识。
本年度的个人工作总结主要存在以下缺点:
1、量多文不实;
2、量多质不精;
3、量多图不细;
4、设计期间较马虎,审查期间带钢盔;
建议
1、测量对水库三大建筑工程测细,
2、对河流采用断面测量发,
3、对设计文件要增设复核人员;
总结一年的工作,尽管有了一定的成绩但未起得进步,在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里争取做一个合格的设计人员,工作不能一味求多,进而转为求实、求精,做一个令人放心、令人信赖的员工。
招聘水利人员文案范文 第二篇
二年以上工作经验 |男| 25岁(1990年1月08日)
居住地:武汉
电话:131________(手机)
E-mail:
最近工作[ 1年3个月]
公司:_X水利水电工程局
行业:水利
职位:技术员质检员
最高学历
学历:本科
专业:农业水利工程专业
学校:山西农业大学
自我评价
本人性格乐观、开朗、思维敏捷,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关的实习经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司做出贡献。所学专业课程:土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构,所学课程和房屋建筑专业基本一样,只是多了水工建筑物,水力学等几门专业课程。
求职意向
到岗时间: 一周之内
工作性质: 全职
希望行业: 水利
目标地点: 武汉
期望月薪: 面议/月
目标职能:技术员质检员
工作经验
2013 /7—至今:_X水利水电工程局[1年4个月]
所属行业:水利
工程技术部 技术员质检员
1. 负责_水电站大坝的技术、质检、资料、安全等方面的工作;
2. 进水口发电洞和临时路和高架桥的开挖;
3. 爆破混凝土浇筑的现场技术质检工作;
4. 获得业主颁发的先进科室,能及时领到安排的工作。
2012/7—2013 /7:_X百仓储电脑室[ 1年]
所属行业:水利工程
网络部 维护工程师
1. 计算机的维护,软件开发与管理;
2. 做电脑维护员工作期间很快适应公司系统,在很短时间内就能独立工作;
招聘水利人员文案范文 第三篇
项目经理质量岗位职责
1、组织制定项目部质量岗位责任制及项目质量管理手册; 2、贯彻落实公司质量目标和质量计划,按照施工合同及项目部目标责任书,组织制定质量目标与质量计划并实施;
3、每周召开一次质量工作例会,评价并改进项目质量管理体系; 4、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%,留存相关记录;
5、每周组织一次质量大检查,严格奖惩; 6、负责质量信用评价,努力提高评价得分; 7、对政府主管部门及上级检查出的问题,落实整改; 8、签发项目质量文件和质量验收评定资料; 9、组织顾客满意度调查。
生产副经理质量岗位职责
1、参与制定质量计划与目标,主持制定生产计划,组织工程生产实施,过程监控,对工程质量负直接责任。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%;
2、正确处理成本、进度与质量的关系,确保不因成本、进度而损害质量(信用评价),未经验收或验收不合格的工程量不予结算。
3、负责分包队伍和作业人员的管理,主持或参与质量问题处理。 4、参加质量会议,落实相关整改责任。
技术负责人质量岗位职责
1、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。 2、组建项目试验室,配齐所需试验检测仪器,指导试验检测工作开展。
3、每月组织2次质量教育(培训)、交流活动。
4、协助项目经理每周开展一次质量大检查,每周召开一次质量工作例会,评价并改进项目质量管理工作,留存相关记录。
5、落实质量专项治理活动和质量月活动。 6、组织填报质量报表和质量检查反馈。
7、负责实施“样板制”,开展质量通病防治工作,对实施效果定期或按阶段进行检查、总结,制定改进措施,在每周质量例会上进行通报和布置。
8、审核项目质量文件和质量验收评定资料。
招聘水利人员文案范文 第四篇
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求:
年 龄:xxxx
性 别:xxxx
学历要求:xxxx
能力要求:xxxx
岗位职责:xxxx
工作经验:xxxx
其他要求:xxxx
工作待遇:xxxx
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
招聘水利人员文案范文 第五篇
个人信息
目前所在: 广州 年龄: 28
户口所在: 广州 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 175 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 65 kg
人才测评: 未测评
E-mail:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 动力/能源/水利/矿冶:,动力/能源/水利/矿冶:
工作年限: 6 职称: 中级
求职类型: 兼职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,广州
工作经历
广州某政府部门 起止年月:2010-07-01 ~ 至今
公司性质: 政府机关所属行业:电力/水利
担任职位: 估算、概算审核
工作描述: 工程估算、概算审核。
(1)可行性研究报告估算的审核、批准;
(2)初步设计报告概算的审核、批准。
离职原因:
广东大型水利施工国企 起止年月:2004-07-01 ~ 2010-06-01
公司性质: 国有企业所属行业:电力/水利
担任职位: 中层管理人员
工作描述: 工程预结算。(1)大型国企6年工程投标的经济标编制,能独立完成项目预算。(2)6年工程结算书编制,能独立完成项目结算。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖南农业大学
最高学历: 本科获得学位: 工学学士 毕业日期: 2004-07-01
专 业 一: 农业水利工程 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09-01 2004-07-01 湖南农业大学 农业水利工程 毕业证
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
水利部造价工程师。
(1)施工单位预算、结算的`独立编制;
(2)政府部门申报的可研报告估算和初设报告概算的审核、批准。
详细个人自传
求兼职。深入了解这个行业,能有针对性的完成各不同立场不同单位的造价书编制。
无论是施工单位投标的预算、工程完工后的结算;还是设计、咨询单位编制可研报告的估算、初设报告的概算,都能独立编制。
招聘水利人员文案范文 第六篇
个人信息
doudouxs
性 别:女
出生年月:1990-7-22
民 族:汉族
现居住地:四川省蓬溪县赤城镇
婚姻状况:未婚
学 历:中专
毕业学校:四川省绵阳水利水电学校
专 业:水利水电工程
性格乐观、开朗、思维敏捷,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关的实习经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司作出贡献。
教育背景
1994~1998四川省蓬溪县机关幼儿园。
20__~20__四川省蓬溪县实验中学。
20__~20__四川省绵阳水利水电学校。
专业:水利水电工程学历:本科
专业描述:所学专业课程:土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构,所学课程和房屋建筑专业基本一样,只是多了水工建筑物,水力学等几门专业课程。
技能专长
计算机:长期使用计算机工作和学习对计算机软硬件都能熟练操作,能熟练使用。
招聘水利人员文案范文 第七篇
董事会秘书岗位职责
一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下,负责公司董事会秘书处的全面工作。
二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会、董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。
三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。
四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。
五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。
六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。
七、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。
八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。
1 总经理助理岗位职责
一、在总经理领导下开展工作。
二、受总经理委托处理具体事务。
三、协助总经理抓好分管部门的业务。
四、兼任部门主管的,以负责部门业务为主。
五、完成公司领导交办的其它工作。
2 公司副总工程师岗位职责
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。
二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。
三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。
四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。
五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。
六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况,指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。
七、及时完成领导交办的其它工作。
3 公司副总经济师岗位职责
一、副总经济师在公司总经济师的领导下,分管公司相关的业务工作。
二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。
三、深入基层调查研究,积极收集可靠资料和数据,认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况,及时提出合理化建议和意见,为公司领导经营决策提供依据。
四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程,主动为基层单位排忧解难。
五、及时完成领导交办的其它工作。
4 公司副总会计师岗位职责
一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。
二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,参与制定公司的各项财务会计制度、办法,组织实施。
三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。
四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况,对存在的问题及时提出整改意见,并跟踪抓好落实。
五、指导项目部开展清收清欠工作,盘活公司资产,减少经济纠纷,降低资金成本,加速资金周转,提高资金利用率。
六、加强业务学习,熟悉财务知识,提高自身素质,配合总会计师抓好财务管理工作。
七、完成领导交办的其它工作。
纪委副书记岗位职责
一、按上级纪委和同级党委的工作安排,负责制定和落实纪监工作计划。
二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策,对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育;负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析,提出加强党风廉政建设的建议。
三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。
四、负责组织开展执法监察工作,找出问题,提出整改意见和措施。
五、负责组织、领导案件查处工作;督促检查上级纪委对案件批复意见的落实;调查研究案件查处中出现的新情况、新问题,提出对策和措施。
六、负责纪检监察干部队伍建设,组织开展纪检监察干部业务学习和培训,努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。
6 工会副主席岗位职责
一、在工会主席领导下负责好分管工作。
二、协助主席组织并参加公司员工(会员)代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。
三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动,调动员工劳动积极性,提高经济效益。
四、利用工会的优势和阵地,组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动,不断增强企业的凝聚力。
五、深入基层调查研究,指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验,推动工会工作。
六、代表和维护职工权益。深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求。关心职工群众,组织实施好“送温暖”工程,了解并帮助解决职工的实际困难,做好职工困难补助工作。
七、负责工会的来信来访工作,做好解疑释惑。
八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。
7 总经理办公室主任岗位职责
一、受总经理领导,对总经理负责,当好总经理的参谋助手。
二、协助总经理调查、了解全局性的情况,为公司领导决策提供意见和建议。
三、参与制发全公司性的重要文件,起草总经理在重要会议上的讲稿。
四、负责总经理办公会、行政部(科)室负责人联席会的筹备和组织工作。
五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况,并及时催办、及时反馈。
六、根据总经理安排,做好公务接待等行政事务工作。
七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。
八、对重要来函来电,提出初步处理意见。
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