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设备维护通讯稿范文(精选7篇)
设备维护通讯稿范文 第一篇
一次设备漏油的维修
设备漏油一直都是令人头疼，而又不可避免的一项维修。然而在一次设备漏油的维修让我记忆深刻。对于我们维修人员来说，设备漏油最大的难题是在寻找漏油点，一旦漏油点找到了，那么维修就等于是完成了一大半了。
那一次，是在二手曲轴线OP135B磨床。
最后，我们就对油缸进行拆卸。但是，这里我又想起师傅的一句话，不急着拆卸，先想想动手前我们要做什么准备。意思就是说，拆卸之前要把准备工作做好，比如，注意自己的安全，挂维修牌之类，给自己创造最方便的维修位置，机床开到什么状态便于拆卸等等。但是，这次的维修过程并不是想象中的那么顺利，拆卸下来后，到库房找不到备件，那么，就给我们的维修工作加了一道难题。
当然，我们并不能因为遇到困难就放弃维修，这个时候我们就及时上报给领导——班长。班长首先是到库房查找类似密封件，拿到现场问师傅是否可以使用，但是由于尺寸偏差，无法使用。班长就问师傅有什么办法可以维修好，师傅说，可以将密封件进行修整，再使用。按照师傅的办法，班长克服各种困难，联系调度，协调加工师傅等，班长不厌其烦，做事认真，不放弃，想尽一切办法恢复设备，值得我们学习。
最后，在我们大家的不断努力下，我们将机床漏油问题解决了，完成了本次的设备漏油维修，让我们感受到，团结就是力量。
设备维护通讯稿范文 第二篇
“综合防控风险、复工复产和群众出行需求等因素，在继续保持对中高风险地区人员严管严控的基础上，7月4日零时起，对全市低风险地区人员出京，不再要求持有核酸检测阴性证明。”
7月3日，北京市公安局副局长潘绪宏在疫情防控第140场例行新闻发布会上宣布的这则通知，让言林(化名)很激动。但很快，她就被泼了一盆冷水。
言林家住江西省南昌市红谷滩区绿地香颂小区，为了照顾在北京上学的孩子，她于去年10月来到北京。因去年年底暴发新冠肺炎疫情，她不得不在北京滞留至今。听到低风险地区人员出京不再需要持有核酸检测阴性证明的消息，一直待在北京市朝阳区低风险地区的言林，立即给绿地香颂小区所在的红角洲管理处疫情防控指挥部致电咨询。对方告诉她，“即便北京要求出京不需持阴性证明，但到了南昌还是要做核酸检测，来南昌就要服从南昌的管理政策。”
言林的经历并非个例。实际上，《法制日报》记者采访发现，在北京发布上述通知后，全国其他多个地方并没有因此而改变当地的防控措施。有些地方甚至要求，即使持离京前7日内核酸检测阴性证明，也要集中隔离或者居家隔离、健康监测。
接受《法制日报》记者采访的专家分析认为，疫情防控尤其考验各地方政府治理能力的现代化，战“疫”需要全国“一盘棋”，各地各自为政实行“土政策”会给公众生活和经济组织复工复产带来极大的不便，应该坚持依法防控与科学防控相结合，充分运用大数据信息化技术，实施精准防控。
多地存在变相隔离
要求两次核酸检测
7月4日，《法制日报》记者梳理除北京外的全国其他30个省(自治区、直辖市)的疫情防控措施发现，绝大多数地方未发布“北京市低风险地区人员出京可不再持有核酸检测阴性证明”的相关通知。
以南昌市为例，当地疫情防控人员告诉《法制日报》记者“目前还没发布新通知，还是要按照之前的政策，携带核酸检测阴性证明。”
按照之前的政策，南昌市实施分区分级管控，要求持离京前7日内核酸检测阴性证明，到南昌后需再次进行核酸检测，向区县报备，无需集中隔离，但是否居家监测需咨询具体区县。然而，据言林介绍，她于6月25日致电绿地香颂社区得知，除了需要两次核酸检测外，还要集中隔离14天。
“社区相关负责人说，只要从北京回来的都要集中隔离，不能居家隔离。现在都是实施精准管控，明显一直在低风险地区的人为什么还要隔离?”在言林看来，这是当地政府部门懒政的表现，“明明可以精准管控，偏要实施‘一刀切’”。
7月4日，《法制日报》记者致电红角洲管理处疫情防控指挥部，对方回复称“目前政策有变动，之前是两次检测，要隔离，现在只需做核酸检测。抵达当日先做检测，做完检测等结果的时间段，要尽量避免走动，不强制隔离。”
对此，作为生物医学领域专家的言林认为，此举其实是变相隔离，且两次核酸检测并不科学，如果在北京检测拿到结果当日，出发去南昌，当日抵达，接着做核酸检测，是无法检测出和北京不同的结果的，“即使在行程中感染病毒，当天也是测不出来的，因为病毒在身上要繁殖到一定浓度才能检测出来”。
中国政法大学应急管理法律与政策研究基地主任林鸿潮也认为，在短时间内进行两次核酸检测的必要性确实不大，检测结果基本不会出现变化。“再次检测也不是当场出结果，可能要滞留一两天，实际上还是一种隔离。”
而各地的现实状况是，要求两次核酸检测的地方不在少数。
例如，贵州要求北京、武汉和其他中高风险地区人员需提供绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果，在抵达贵州后再进行一次核酸检测，结果呈阴性后即可放行，不再隔离;若无法提供绿码和7天内核酸检测结果，则要在进入贵州后集中隔离14天，其间需要做两次核酸检测。对于来自北京低风险地区人员只需提供绿码，体温正常即可。
上海市则要求对所有来自或途经国内疫情高风险地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行两次新冠病毒核酸检测;来自或途经中风险地区的人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行两次新冠病毒核酸检测，同时落实报备制度。
过度反应各自为政
导致公众无所适从
值得注意的是，6月19日，xxx联防联控机制综合组发布《关于做好离京人员新冠肺炎健康管理服务工作的通知》，要求持有离京前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康同行码“绿码”的离京人员，到达目的地后，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动，各地、各部门不得另行设置其他限制条件。
然而，《法制日报》记者采访获知，自上述通知下发后，截至7月3日，大部分地区仍然对持7日内核酸检测阴性证明或“绿码”的离京人员进行了不同程度的管控，甚至要求集中隔离或居家隔离。
例如，新疆维吾尔自治区要求所有来自北京的人员，需遵从当地工作人员安排，进行14天集中隔离并进行核酸检测。山东省济南市和河南省郑州市对于高、中风险街道(乡镇)的人员除14天居家隔离和核酸检测外，还要进行血清抗体检测。
河南省临颍县此前也要求对于来自北京市其他低风险地区人员，实行居家隔离14天管控措施。《法制日报》记者7月6日致电临颍县疫情防控工作指挥部获知，低风险地区来临返临人员已不再需要隔离，但要实行14天健康监测。
然而，家住北京市朝阳区低风险地区的阮乔(化名)，近日计划前往临颍县城关镇锦绣天地小区，当他于7月7日向所在社区咨询时，却仍然被告知要进行14天居家隔离。
对于这种现象，中国医师协会法务部主任邓利强认为，虽然各地重视防疫值得肯定，但过犹不及。传染病防治法规定，对甲类传染病和疑似甲类传染病的病人进行隔离治疗，对于有密切接触者进行观察。现实情况是，多地基于此规定盲目加重防控措施。例如有些地方不论离京人员是否持有7日内核算检测阴性证明，都要求隔离，大多是找不出依据的。
在邓利强看来，有些地方实施“一刀切”的做法，可理解为当地政府过度反应，也是懒政表现。甚至有些地方出现了不同社区政策不同的情况，这将导致公众无所适从，“不知道听谁的”。
中华全国律师协会宪法与行政法专业委员会顾问王才良则认为，这种现象表明各地在疫情防治问题上尚未实现全国“一盘棋”，给公众生活和经济组织复工复产带来了不便。“出京时不需要核酸检测阴性证明，但到达目的地却因没有核酸阴性证明而进不去，或者即便持有证明还要再次检测，甚至还要隔离，显然会给因公因私出京人员带来严重不便。”
依法防控科学防控
严格遵守比例原则
还有一个问题被公众所关注目前防疫有大数据做支撑，有无风险很清楚，但一些地方为何不相信科学，大数据能否对精准防控真正发挥作用?
对此，王才良认为，大数据足以查明离京人员是否来自中高风险地区，是否为密切接触者或病毒携带者，但一些地方对先进技术不重视，背后原因可能有两种一是不尊重国家疫情防控协调机制的统一指挥，标新立异增加公民的义务;二是当地决策者不了解健康码和大数据支撑的作用，作出错误抉择。
王才良建议，各地应将依法防控与科学防控相结合。在确定防控措施时，要有法律依据并且遵守比例原则，即这些措施在适当的范围不任意扩大或者加重公民的义务。同时，也要尊重科学，听从专业人员的建议。
邓利强则建议，疫情防控要根据xxx联防联控机制和国家卫生健康委的指示，整体布局;不能过度防疫，要分级分类精准防控，不能懒政实施“一刀切”。
在林鸿潮看来，精准防控实际上包括两个方面，即“迅速找到人”和“迅速甄别人”。前者可利用通讯定位活动轨迹，后者可通过提高检测能力。目前已经具备了实施精准防控的前提条件，所以各地应充分运用信息化手段进行防疫。
“此次北京防疫比较精准灵敏，如中高风险地区以镇街来划分，尽量控制负面影响;划定中高风险等级后，根据疫情发展情况迅速调整等。如果此后疫情出现反弹，各地可以借鉴北京此次的做法，但采取措施的力度可以比北京更灵活，防控强度可以更低。北京作为首都，其防控措施是加了码的，别的地方没有必要依葫芦画瓢。”林鸿潮说。
关于此次北京发布“低风险地区人员出京不再要求持有核酸检测阴性证明”的通知后，各地反应较慢，林鸿潮认为，“可以理解，各地需要反应时间，但北京也需主动和各地衔接沟通新政策。不过要想全国各地政策调整到位，可能还需要由xxx联防联控机制来发布政策”。
而这段漫长的反应时间，对于言林而言，是一种煎熬。7月7日上午，她再次致电社区，确认可以回家了，可在回家之前，她必须向社区报备，提交北京住址、南昌住址、身份证照片、北京健康码、车票、行动轨迹等信息，甚至还要提供房产证照片。
“不知道后面是否还要补充信息，幸亏我手上有房产证，如果离开南昌时没有带呢?”言林苦笑道。
设备维护通讯稿范文 第三篇
为切实做好新型冠状病毒疫情防控工作，按照县委、县政府安排部署及通知要求，某局及时严密部署、迅速采取措施，确保市场监管领域防疫工作落到实处，具体做到“四强化四严”。
一是强化组织领导，严密部署落实。__月__日，我局及时召开全体干部会议传达__、__对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示、批示精神及县委某书记批示精神，迅速成立了领导组及应急执法队伍，在春节期间实行“双值班”制度。特别是昨天全县疫情防控领导组会议后，我局立即召开党组(扩大)会议，传达了关于防控新型冠状病毒感染疫情的讲话精神、总理关于中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议精神以及县疫情防控工作领导组会议精神，对疫情防控再部署再落实，并按照会议精神要求全局干部取消休假，今天全部正常到岗上班。
二是强化市场监管，严格疫情防控。我局及时印发了《某县市场监督管理局关于冠状病毒感染的肺炎病情防控工作的紧急通知》，公众号：文秘佳园，要求关闭市场上所有活畜禽交易场所，严禁采取任何形式进行活畜禽交易，桥东路便民市场和天顺街市场已于1月22日全部关闭;曾进行活畜禽交易的食用农产品市场要进行彻底的清洗、消毒;餐饮服务单位经营和加工场所禁止圈养、宰杀活的畜禽类动物等，对违法违规开展活畜禽交易和宰杀行为严厉查处。1月26日，我局印发了《紧急通知》，要求全县所有餐饮单位(包括乡镇农村)全部停止营业，同时，协调城管执法大队对街上的从事餐饮的小摊小贩进行了取缔。截至目前，下发通知800余份，出动执法人员256人次，检查各类经营户328家次。
三是强化价格监控，严守市场稳定。春节前，我们严格按照上级要求印发《关于稳定新型冠状病毒肺炎防护用品和药品市场价格的提醒告诫书》60余份，对全县医疗机构、药品经营单位进行提出告诫，要求严格执行明码标价规定，不得价外加价，不得收取任何未予标明的费用;严禁相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益;严禁绝捏造、散布涨价信息，借机哄抬物价、囤积居奇，推动相关医药用品价格上涨。一旦发现违法行为，依法从严从快从重处罚。截至目前，接到价格投诉举报28件，餐饮投诉举报8件，现已处理30件，正在调查6件。
四是强化应急值守，严把宣传引导。我局制定了应急预案，成立了综合应急组，专门负责疫情宣传报道与舆情监测，及时引导舆论。同时加强应急准备，协助开展疫情防控相关知识宣传教育，引导群众不传谣、不信谣，不随意散布有关疫情信息，镇定自若，有效应对，做好疫情市场防控工作。同时，我们公布了市场监管举报电话12315，及时受理群众投诉举报。
存在问题：一是大部分药店和医疗机构缺乏口罩、酒精、消毒液等防护用品;二是由于外出道路封闭，府东超市反映蔬菜等生活用品货源紧张，影响城乡居民正常生活。
下一步，我局将加大监管力度，强化监管举措，在防护用品价格、质量及农贸市场、餐饮单位检查上再下力气，全力构筑市场监管防疫屏障!
设备维护通讯稿范文 第四篇
20xx年对于本人来说，在事业上拥有不平凡的一年。
经过四年的巡检工作，工作态度及各方面技能得到上级的肯定，本人有幸在今年五月份上旬聘任afc一分部维护工班助理工班长，中旬聘任afc五级巡检工。
设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。
在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在维护工作当中，他们对本工班工作方面、管理方面提出很多需要改进的宝贵意见。每当他们一提出建议，我都及时笔录收集，因为这是维护与巡检之间最佳的沟通桥梁。
每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周维护工作做一份维护工班的会议摘要和提出相关的注意事项，而且创建自己的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和自己提出工班管理论，可与其他人分享工班管理经验，不断完善技术和管理，力求把人性化中国式管理融入工班管理当中。
为了更好配合6s工作和开展，我利用空余时间学习有关6s的文章，提高6s认知程度及合理化应用。现在，维护工班完成了相关6s有关内容，例如：工器具的标准化、合理化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等统一标识。
值得一提的是，邓翊庭负责的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都获得不少的.6s改善工作的灵感！特别是工班电脑的电子文件的合理性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰表现该台电脑的电子文档摆放，减少花大量时间盲目地寻找相关需录入重要报表数据。
因维护工班人数比较集中，基本上每一个月都举行一次工班活动，一是联系各同事间友谊，二是减少各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利完成。
希望在20xx年，对20xx年工作所汇报的事件，继续发扬以及改进工班管理，能使维护工班各员工能得感觉到第二个健康兼温暖的大家庭。
设备维护通讯稿范文 第五篇
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习。
在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们彼此交流，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和经验。
三、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到“三好、四会、五良好”。
一直以来来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益为宗旨，努力实践公司和车间各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为领导当个助手，为班组成员做个好标榜，“学海无涯”，面对各种环境还要不断的努力学习，让自己的技术水平更高、更快的发展，尽量为公司尽一些微薄之力，但还不足挂齿，为此在以后的工作中除了加强车间设备的基础维修外，还需要进一步深化技术创新与改造，进而为公司的效益作出更大的贡献。
设备维护通讯稿范文 第六篇
自加入江西陶瓷有限公司以来，转眼一年过去，回顾过去，我能够自觉加强思想政治和业务水平学习，刻苦钻研技术，不断提高自己，遵守公司各项规章制度，较好地完成上级下达的任务指标，为公司的正常运行作出了一点贡献。现来回顾一下一年来的工作情况：
一、做得较满意的方面
1、虚心学习，提高业务技能。我作为维修工，负责生产线上的一切设备的正常维护。如压机、卧干器、输送线、载卸机、风机、干磨线、单边磨等。初来公司，我对此类设备还比较生疏，但通过自己的勤学苦练，苍天不负有心人，我现在能较好地维修此类设备。
2、遵章守纪，敢担责任。谁都清楚，维修工比较脏，比较累，压力很大。就是在机器正常运行的情况下，我们也得在车间不停地巡检，排查一切可能发生的异常情况，发现问题及时排除，确保生产线正常运行。
3、以公司效益为己任。为了节约公司维护成本，自己自始至终能够利废为宝。把报废的机器还可使用的部件重新组装，回收利用，为公司节省开支，自制维护工具，使自己维护设备时得心应手。
二、有待改进的地方
1、业务水平还须进一步提高。作为一名维修工，必须对每台设备各个部件了如指掌。我必须不断学习、探索、刻苦钻研来提高技术水平，更好的为公司增产增效。
2、创造性发挥不够。一年来，我自认为为公司生产尽了自己最大努力。较先前相比，业务技术水平提高不少，能应对生产，没有想更多的省工省时的方法解决问题，提高工作效益，而是按部就班，工作有点机械性。
在今后的工作中我定能发扬优点，克服不足，共创xx美好未来！
精选阅读
设备维护通讯稿范文 第七篇
关于开展“设备维护保养月”活动的通知
分公司所属各单位：
为提高设备管理整体水平，提高职工素质，增强设备保障能力，
降低运行成本，防止因设备维护保养工作不到位，给安全生产及设备
运行带来隐患，确保分公司设备长周期安全平稳运行，分公司决定开
展“设备维护保养月”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
夯实基础管理 提升职工素质；排查设备隐患 强化设备润滑。
二、活动时间 10月6日至11月6日。
活动共分三个阶段。
1、准备阶段（10月6日-10月16日）
1）为切实做好“设备维护保养月”活动的宣传工作，营造浓厚的活
动氛围，要求各单位认真做好此次活动的宣传发动工作，利用班前班
后的时间，组织员工学习分公司《关于开展“设备维护保养月”活动
的通知》及《设备润滑管理制度》，每日中班人员提前一小时到厂，
由各车间主管设备副主任及车间技术员主讲，对岗位所有人员进行润
滑知识教育，并就各类设备的性能、构造特点及润滑油使用进行专门
培训，消除润滑不到位、润滑质量差的现象，使设备操作人员认识到
设备润滑及设备维护保养的重要性，提高设备维护保养的主动性和自
觉性。10月15日前将所有需要润滑的设备加一次油（个别设备要求
加油周期严格的除外，但应向设备部汇报）。
2）各车间要进行一次全面设备设施大检查，对关键设备、运行期较
长、长时间备用不运行的设备开展一次专项检查，确定维护保养范围，
制定维护保养计划及措施。根据设备使用说明，修订完善关键《设备
操作规程》并张贴悬挂在设备附近或操作室内。
第二阶段：落实阶段（10月6日-10月30日），各车间要严格按照分
公司文件要求，根据各自制定的维护保养计划及措施，有序的组织开
展设备维护保养工作。
第三阶段：检查考核阶段（11月1日-11月6日），结合分公司11月
份设备检查，将设备维护保养情况进行专项检查，各车间要对设备维
护保养情况进行及时总结，将总结内容以书面形式上报分公司设备动
力部。由设备动力部命题，对所有运行人员、维修人员、车间工段管
理人员进行考试，对考试不合格人员，按分公司培训考核制度进行考
三、活动目标
通过开展“设备维护保养月”活动，做好设备设施的维护保养工
作，集中消除设备运行风险和安全隐患；全面提高设备管理人员、操
作人员、维护人员的业务水平和实际技能；提高设备运行水平，做到
科学合理使用设备，避免超负荷使用，最大限度减低设备故障，延长
设备使用寿命；确保设备安全平稳运行。
四、组织领导
1、领导小组：
组长：陈海天
副组长：秦贞才 车广庆 宋 磊 王培军 刘清元 汪学新 朱发彬
成员：胡方柱 刘金民 赵振伟 杜海波 孙新城 李西宁 陈祥辉
李 鸣 耿志新 朱传林 樊钦文 金 鑫 张敬新 黄 斌
活动领导小组办公室设在设备动力部，负责分公司“设备维护
保养月”活动指导工作，各车间相应成立车间活动领导机构，负责具
体工作。
2、领导小组职责：
1）负责“设备维护保养月”活动的动员及宣传报道工作；
2）负责对设备维护保养项目进行审定、分工、落实；
3）负责设备维护保养现场的检查和工作指导；
4）负责设备维护保养项目的抽查、验收和现场监督工作；
5）负责设备维护保养方案、计划及总结的汇总；
6）负责对维护保养月未完成的工作进行跟踪管理工作。
五、活动内容
1、做好设备、设施的专项润滑保养工作。设备设施的定期保养是设
备设施长周期、高效运行的基础。各部门要集中力量，组织相关人员
开展设备维护保养工作。根据《设备润滑保养制度》，设备使用单位
操作人员负责设备的定期加油、换油等设备润滑工作；机修车间维修
人员负责设备定期维护保养、拆卸检查工作；电仪车间负责电气设备、
仪器仪表的的维护保养工作；质检中心负责化验设备的维护保养工
2、做好二期工程新投运设备的维护保养工作。公司二期设备今年刚
投入运行，第一次面临秋冬换季的维护保养，各部门要从安全意识出
发，从细微环节入手，并针对冬季大风、严寒、大雪等恶劣性天气特
点，将换季维护与隐患排查相结合，在做好换季维护工作的同时，查
漏洞，找不足，力争将安全隐患扼杀在萌芽中。
3、做好相关人员的培训工作。在设备维护保养月期间，各部门通过
设备维护保养大练兵，实现人人参与，全员动手。操作人员要立足本
岗位，针对性的加强“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、
“四会”（会使用、会维护保养、会排除故障、会检查）知识学习，
提高职工润滑技能，提升设备润滑质量，提高设备操作人员对设备的
基本知识和操作要求的掌握，提高对设备以及常见故障判断、处理能
力，提高设备维护保养技能。
4、做好设备维护保养标准的梳理工作。各部门要组织相关人员对分
公司现有设备进行梳理编制设备清单，按照设备的关键部件故障可能
性进行评估，进一步细化其维护保养策略，以设备关键部件故障发生
可能性为标准，确定其维护保养周期，明确设备周期性检查内容、完
好标准及常用故障处理方式等，为分公司设备操作及管理人员提供完
整的检查维护标准，正确检、维修和保养方法，使各类设施时刻处于
完好有效的状态，确保设备长周期安全平稳运行。
六、活动要求
1、各部门要高度重视、精心策划、周密布置，要根据活动的总体要
求，结合本部门实际情况，制定出切实可行的活动计划，科学组织开
展设备维护保养工作，消除设备隐患，确保分公司生产安全平稳运行。
各部门负责人要及时掌握活动开展情况，加强活动检查和监督，切实
发挥指导和监督执行的作用。
2、各部门要充分认识开展此次“设备维护保养月”活动的意义，做
好宣传发动工作，以设备保安全、长周期、稳定运行为主导，进一步
落实设备管理责任，狠抓基础工作，推动设备管理工作深入、扎实进
行，把全员、全过程的设备管理理念落实到每个班组、岗位，进一步
规范设备检修、维护保养标准。
3、各部门要按照“设备维护保养月”活动的要求认真安排计划，针
对存在的问题，定人、定时间、定措施，抓紧整改。活动结束后要认
真做好总结和分析工作，统计设备维护保养情况，评价设备维护保养
总体效果。活动期间，分公司将对各部门工作开展情况进行抽查，对
此次活动期间工作不扎实的部门，给予通报批评。
济宁金威煤电有限公司化工分公司
2013年10月3日
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