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技术比武先进事迹范文(精选7篇)
技术比武先进事迹范文 第一篇
发电厂技术能手先进事迹
同志于1978年11月出生于新余，xxx党员，大学本科学历。1998年7月毕业后到丰长油脂有限责任公司工作，从事企业并购，恢复生产和总经理办公室工作。1999年11月到丰城发电有限责任公司工作，由于他勤奋好学，很快从一名普通的巡检员成长为一名机、炉、电全能值班员，并且很快提拔为机组长，负责发电机组运行的全面工作，是公司的技术能手和生产骨干。同志同时还担任发电部团支部书记，他热爱团青工作，关心青年，服务青年，使团青工作与发电运行工作紧密结合，让鲜红的团旗在发电运行生产一线高高飘扬。
一、潜心钻研技术，立足岗位奉献青春。
发电厂是一个技术和人才密集的地方。到公司工作后，同志就来到发电厂的核心部门发电部集控室，他刻苦学习，虚心向老师傅请教，从基层一线做起，很快就成长为全面掌握汽机、锅炉、电气专业的全能值班员。在工作中，同志十分善于开动脑筋，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，取得了很好的经济效益，是公司的安全标兵和节能模范。他多次发现设备安全隐患和果断处理异常事故，避免了设备损坏和异常事故的扩大，为公司发电机组的稳定运行发挥了重要作用。他参与研究实施的锅炉等离子点火技术在公司成功应用，在全国300mw机组首次实现了无油点火，每年可节约燃油60吨，其成功经验得到国家有关部委和国家电力公司的认可，全国各大发电厂纷纷到公司取经，得到广泛推广和应用。
同志在生产一线积累了丰富的工作经验，编写了大量的工作规程、生产案例和学习资料，指导发电安全生产和经济运行工作，同时也供新学员学习，具有很高的价值。管理出效益，在他的带领下，公司发电部开发了“机组经济运行指标竞赛”管理程序和竞赛办法，极大的提高了各班组工作的积极性，降低了发电煤耗，取得了显著的经济效益。
二、竭诚服务青年，热血谱写青春赞歌
创新的一个部门，年轻人多，思想活跃。同志将团青工作与发电运行有机的结合起来，充分发挥广大团员青年的聪明才智，开展了大量的文明创建和劳动竞赛工作，为公司的改革与发展作出了突出贡献。作为省级青年文明号集体“燃运程控室”的负责人，他组织号手们每月清理煤场的“三块”(石块、木块、铁块)达5吨多，有效的防止了锅炉制粉系统设备的损坏和锅炉熄火现象的发生，为公司每月减少经济损失达10万多元。他还在发电部主页上开辟了团员之家，组织各班组进行“机组安全运行无超温”和机组经济指标竞赛等活动，取得了显著的效果，有效的控制了锅炉爆管停机现象的发生，得到公司领导和兄弟电厂的赞赏。他还在发电部团支部成立锅炉、汽机、电气三个专业技术小组，负责攻克技术难题和培训新学员，让团员青年成为技术能手，成为导师带徒的典范。由于工作突出，成绩显著，发电部团支部被评为省xxx先进团支部，发电部集控室青年文明号也被命名为省级青年文明号。
技术比武先进事迹范文 第二篇
十佳专业技术人员先进事迹
——记鑫珠春公司采五区技术员张明坚青春是一支绽放的花，是孤芳自赏，还是流芳百世。采五区技术员张明坚把青春献给了矿山，从事技术员多年来，在平凡的岗位上，无私奉贤，用塌实的工作谱写了一曲青春赞歌。
一年来，他认真学习新的业务知识和技术科下发的工作面地质说明。积极工作，编写了五个采煤工作面的作业规程，和多项安全技术措施，保证了工作面安全顺利生产。坚持每周四给员工上技术课，讲解地质条件，煤层情况及所采取的措施，纠正操作中存在的问题及注意事项，对于重点内容他进行画图讲解；对于我区今年新员工多,技术素质差现状,他积极采取措施对员工进行《三大规程》，煤矿基础知识、技术培训，从整体提高员工的业务技术水平。在实际工作中，他坚持24小时值班制度和八小时跟班制度，同职工同上同下，加强工作面规格质量，狠抓质量标准化工作。认真查找工作面存在的问题和不安全隐患，及时纠正不正确操作方法和不合格支架。力求把问题和不
安全隐患解决在现场，对工作面应强调的问题和当班的工作情况，认真地向地面值班人员进行汇报，使其在安排工作中做到心中有数。对工作面出现的新情况、新问题及时为区队出注意、想办法，在01032外段工作面顶板破碎压力大，煤墙片帮，上9米地段拖煤回采等困难条件下，及时制定了有针对性的技术措施，采取了加强表帮护顶，缩短爆破长度等措施使该面顺利结束；现采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在着不安全隐患，通过采取人工解体移槽，调整支架规格，技术上详细分析地质情况，从思想上使职工引起重视，采取了，减少装药量、缩短爆破长度，洒水降尘等方法，安全地采进了底层。确保了区队安全生产。
他虽说是一名技术人员，但是对安全他也时刻没有放松过。他常说：“生活中丈夫是天，煤矿上安全是天，没有这个天，其他啥也说不着。”下井时，他总是走在工人的前面，到各地点检查一遍，发现隐患及时处理，下班后，他总是走在工人的后面，决不留下任何隐患。今年10月份的一天他走到，运输巷七部槽时发现有一位机电工在违章
操作电器设备，被他当场制止。并对其进行了严厉的批评可他没有理会，升井后还对那位机电工填了表，罚了款，并且在区队做了通报批评。因为这他得罪了不少人，可他却说为了职工的安全我无怨无悔。
这就是采五区技术员张明坚，他时刻钟情于自己的事业，时刻不忘作为一名鑫珠春人的奉献精神，为把区队各项工作推上一个新台阶默默地奉献着。
采五区
十佳专业技术人员先进事迹——记鑫珠春公司采五区技术员张明坚
采五区
技术比武先进事迹范文 第三篇
十佳岗位技术能手先进事迹——记记鑫珠春公司采五区员工赵华 赵华是采五区一名普通的生产组长，自从参加工作的那天起，他就立下了扎根矿上的决心。在工作中他认真负责，勇挑重担，事事处处以身作则，服从组织分配，从不计较个人得失，班班超额完成区队，班里交给的各项生产任务，并多次在打棚竞赛中获奖。
在实际工作中，他除了积极参加公司，区队组织的各项技术学习外，还利用工作之余反复钻研各项新技术，充分利用知识来武装自己的头脑。在井下他把自己所学和实际工作相结合，大胆更新技术，受到了区队领导的好评和工友们得人可。在今年10月份0105工作面由于采矸不利因素，给生产带来了极大不便。这时赵华提出用二次成巷的办法，加快了生产循环，提高了生产量。同时他积极配合区队搞好新员工的传帮带工作。他在今年新招员工时，主动请缨，要求带一名新工人。大家都知道带新工
人，不仅要操心他们的安全，干活时比其他人出力也大。可他不在乎这些，在井下他手把手的把采煤、打柱、推槽、放顶等工序毫不保留的传授给他们，让他们尽快掌握过硬的技术。无论是他带的徒弟，还是其他新工人。正是因为这，班里的员工都称他一声“赵师傅”。
他是区队有名的老满勤，月月出勤都在25个以上。在工作中他时刻要求自己遵守《煤矿三大规程》，不违章作业，严格按照质量标准化施工，上标准岗、干放心活。同时他积极参加公司、区队举办的技术比武和劳动竞赛，并取得了好的成绩。在今年5月公司举办的采煤打棚竞赛中，他以876棚的优异成绩摘得了首冠。受到了受到了公司领导的表扬。
这就是赵华，一名普通的农民轮换工，他以辛勤的劳动，过硬的技术，为区队的安全生产工作默默地奉献着自己。
采五区
十佳岗位技术能手先进事迹——记记鑫珠春公司采五区员工赵华
采五区
技术比武先进事迹范文 第四篇
电焊工技术能手先进事迹材料XXX同志，男，38岁，是风雷公司氧舱分厂的一名电焊工，他思想进步，爱岗敬业，专业基础扎实，专业技能全面，工作能力强。经过多年来在工作中的努力学习和实践经验积累。先后掌握了各种焊接设备的操作使用且熟练掌握焊接新技术，新工艺。先进技术，新工艺的精髓，通过工作实践经过自己的努力，先后取得了特种作业操作证，压力容器焊接许可证，特种设备无损检测操作证等多个证书。生产民用产品，要想使产品在全国及更大范围内占有一席之地，有广阔的市场，必定在技术上领先，在价格上低廉，在质量上保障。而氧舱作为多年来一直是从事民品高压氧舱、低压舱等产品的生产单位，一直以“质量第一，客户至上”的质量方针和“求实创新，优质高效”的精神要求着每位员工。他作为一名氧舱焊工，这一特殊工种在分厂氧舱制造安装的各个环节中肩负起保证产品质量安全，缩短生产周期，降低制造安装成本的任务。在这一重任之下，他不甘于落后，思想及学习上要求积极向上，多年来通过在工作中的实践操作和经验积累创新，不断掌握了各种焊位的焊接方法和焊接形变的控制。有一次外出施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回厂后通过自己在实践中不断的摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，并将这一方法在施工生产中应用，有效提高了生产效率，减低了劳动强度。
技术比武先进事迹范文 第五篇
司机技师岗位能手先进事迹
王**，男，汉族，现年37岁，xxx党员，大专学历，技师，电气助理工程师，**公司办公室主任。
一、执著追求，立足岗位显伸手。
九九年从部队复员后，王**被安排到电业局安装公司当起了一名司机，在部队当司机兵时练就的过硬的驾驶技术派上了用场。
施工车辆使用频繁，平常时间紧保养少，再加上以往司机技术原因，交给王**的车多是故障频频，他就利用在部队学到技术趁着出车的闲暇时间进行修理。更换车窗摇手，调整风扇皮带，坚固松动的螺栓，清理驾驶室卫生……一辆干净而又性能良好的车辆总会在他手里出现，外线施工的同志每次乘车总会夸上一番。
多少公里要进行一次车辆保养，多长时间要做一次四轮定位，行驶多少里程要更换一次轮胎，这些部队上教会的维修常识在现实工作当中就显得有些教条化。施工车辆一忙起来就没早没晚，野外施工又多行驶在田间地头的乡间小道，有时还要配合施工，车辆的损耗不确定，死搬老常识肯定不行了。王**就在平常的施工行车当中留起心眼。打开引擎盖查查水位，看看机油，瞧瞧皮带的松紧，这成了他日常行车前的习惯。为了能够详细记录车辆状况，他经常将一个小日记本携带在车上，什么时候更换了机油，啥时候轮胎出现了异常，那次施工中车辆频繁使用了大油门，他都清清楚楚记录在案，这也成了他保养车辆的一手资料。
这十年，他把对驾驶工作的热爱融入到日常的点点滴滴。“干一行，就要爱一行，钻一行，就要干出一些属于自己的专长”，正是带着这种强烈的事业心和责任感，王**把驾驶的车辆当作了自己的亲人，把驾驶技术当作事业的追求，求精钻透。听听发动机起动的声音，揣摩揣摩车辆是否正常，辨别出哪里发生了故障；看看车轮的磨痕，判断轮胎该怎样合理定位……王**说“一名好司机不仅仅是能够开好车，更重要地是能保养好车，能用更少地油行更远的路”。十年中，他驾驶的车辆无发生一例人为故障，年年被评为能耗标兵，油耗及车辆维修也保持着最低。正是这种不断的钻研和过硬的技术，让他在二0一0年的技能鉴定中顺利取得技师证书。在此之前，他也通过业余学习，完成了大专学历的函授学习，取得了大专学历。
二、敢于担当，严格管理求效益
二0一0年，工作上钻研负责的王**被公司委以重任，负责车辆及施工机械的管理工作。
做为施工企业，车辆机械费在公司的经营成本中占据着重要一块。要保生产，又要降损节耗，杜绝跑、冒、滴、漏。王**那股当兵的执著和冲锋现阵的劲头再次显现。
完善油耗管理规定，开展节油标兵评比；制定机械车辆维护保修制度，实现降耗奖励。严格车辆的任务派单，杜绝公车私用现象的发生，合理调配用车。这些措施短时间内就初见成效，燃油费用比以往节省近万元，车辆的入厂维修次数明显减少，车辆完好成度更有保障。
编制车辆日常保养作业书；对车辆小损小修，购置维修工具和备品备件自行修理，即保证了车辆的充分使用，又及时消除了故障；制定实施司机人员定期评议制度和多出勤奖励规定，定期邀请一线生产人员对司机进行打分评价，对大家评价优秀参与施工次数多和施工任务艰巨的司机进行奖励。
制定施工机械周期检修和状态检修规定，实现机械故障的及时排除和完好性。
这一项一项的措施，不仅调动起广大司机工作的积极性，安全有效地保障了施工生产，更显著地实现了减耗增效，每年为企业节省燃油成本十余万元，减少车辆维修费用五万多元。
三、带徒传艺，营造安全行车氛围。
工作中，王**不仅是通过奖罚进行约束和激励大家，还积极开展思想交流和学习活动，交流经验，分享心得。公司广大司机技术水平不断提高，规范操作能力不断提升，多年来，未发生各类交通事故及违章现象。
近些年来，随着私家车的不断普及，公司年轻同志很多都参加了驾照学习。王**就作起了义务教练，指导大家规范驾驶动作，提高驾驶水平。为了普及有车一族对交规的理解和车辆维护知识的了解，他还经常组织司机邀请新手开展交规知识讲解和车辆维护保养学习，定期指导开展车辆保养。
几年来，王**先后指导公司二十多名同志进行驾驶训练，义务开展车辆维护检查数百次。
正是这种不断钻研的态度、过硬的技术和敢于负责、乐于助人的精神，为王**的人生带来了不寻常的精彩，诠释着坚守和专注于事业的不凡意义。
技术比武先进事迹范文 第六篇
技术创新能手先进事迹申报材料
××*同志，1961年2月，出生在一个园林世家，父亲是××*公园第一代花匠，他从小就生活在花草丛中，耳濡目染父辈种花育草，使他也很自然地秉承了对花卉的喜爱，尤其是对菊花更是“情有独钟”。三十年如一日，××*同志在自己平凡的工作岗位上，以吃苦耐劳、勤奋努力的工作态度，挑战自我、勇于创新的敬业精神，创业造出不平凡的业绩。他多次荣获全国菊花大赛奖牌、20XX年被评为××*市劳动模范、市技术创新能手和市新长征突击手、区优秀xxx员等荣誉称号。
种菊花--情愿苦和累
1979年10月，他高中毕业后，子承父业成为××*公园的一名普通花卉工人。从参加工作至今，他种了三十年的菊花。在他的眼中，菊花是有生命的灵性之物，需像照顾自己的子女那样细心呵护。平常人都只看见了菊花的美丽、漂亮，并不知道一朵菊花的生长周期不仅需要8个月的时间，而且还要经过一年四季的精心养护和管理。每年十一月份，当菊花凋谢后，他就要对菊花品种进行精心筛选，挑出优良品种进行编号收藏，仔细保管。冬天，他开始为菊花生产准备好肥沃的土壤，而一堆杂土要经过四到五次的挑粪灌溉，还要不断的翻动，经过100多天的沤烂，才能成为菊花生长所需
要的肥沃土壤。
从每年四月份开始，他就进入了菊花种植的繁忙时期，他要陆续扦插不同品种的菊花小苗，然后进行上盆、抹芽、拦头、防治病害虫等工作。尤其是每年的七、八、九三个月，正是炎热的夏季，也是菊花生长的关键时期，为了保证花大、叶肥、杆茎粗，他整天在炎炎烈日下工作，常常被晒得脱掉一层皮。为了避开高温给菊花浇水、施肥、打药，他总是在别人下班回家休息的时候，还得在花圃里劳作，他的工作服每经过一个 XX夏天都会被汗水、粪水和药水沤坏一件。由于常年在烈日的暴晒下工作，热毒使他经常流鼻血、牙疼、脸部肿的老高，不便吃饭、说话。但这么多年来，他从没有在菊花的生长关键时期，休息过一天。
爱菊花--胜过爱自己
几十年如一日的重复浇水、施肥、除草......看似枯燥无味的工作，却丝毫不能有闪失，他常说：“人误花一时，花误人一年”。期间的酸甜苦辣，只有他本人才能品出来。
1998年的夏天，××*遭遇百年罕见的大暴雨，他不顾个人家里进水，每天顶着瓢泼大雨跑到花圃里为几千盆菊花倒水，一干就是五个多小时，干完活后，浑身就向散了架一样，腰酸背疼，连胳膊都抬不起来了。一连十几天下来，他累得吃饭时连碗筷都拿不住。面对妻子的嗔怪，他说：“我与菊花打了几十年的交道，每盆菊花，都负载着我的心血
啊。”
1999年，他应邀参加在昆明举办的世界花卉博览会。此时恰逢老父病危、女儿中考，他无暇顾及。经过三个月的日夜养护，他终于使××*的菊花提前一个多月开花，并培育出灯光荷、小金宝两个优良品种，在博览会上荣获铜奖。
20XX年的盛夏，菊花的蚜虫病泛滥成灾，他采取传统的灭虫方法，可是没有作用。看着菊花叶片上的斑斑黑点，他心急如焚，一连几天吃不下，睡不安。一日，他又在烈日下观察蚜虫的生长情况，不知不觉二个多小时过去了，看着浑身是汗的他，同志们担心他中暑，叫了几次，他都没有听见，最终菊花的蚜虫病在他忘我的工作下解决了。由此，他 “花痴”的别名不胫而走。
是的，他确实为了菊花犯“痴”。为了了解菊花的生长习性，多少个夜晚，他守在花房里仔细观察菊花的生长过程;为了菊花，他每次出差都注重向同行请教，不断收集优良品种;为了菊花，他毅然放弃高薪不言悔;为了菊花，每次参加全国菊花大赛，在寒冷的夜里，他独自一人披着大衣，守着菊花在布展现场过夜;还是为了菊花，他不断挑战自我，向更高的菊花艺术盆景进军。
养菊花--菊艺盆景成“一绝 ”
在二十几年的菊花种植和养护管理中，他逐渐摸索和总结出了菊花的生长规律。但他不满足于现状，向自己提出了
更高的要求，超越前人、挑战自我。此时，菊花在他眼里，是一种承载着自然美和艺术美的灵性之物。在培育菊花优良品种的基础上，他决定向菊花艺术盆景领域冲刺。当时，××*在这一领域还是空白。为了实现自己的理想，只有高中毕业的他，又克服重重困难，自行设计菊花艺术作品草图，并将美术、工艺、盆景、观赏等融为一体，将大自然的美凝聚在自己的作品中。他说：“菊花艺术作品本身就是一首立体的诗、无声的画，它融入了大自然的精髓。”经过几年的努力，现在他创作的菊艺盆景或刚劲挺拔、或阴柔秀美、或古朴沧桑、或轻快明朗，无不给人以美不胜收的感觉。20XX年，他作为××*市的唯一代表，参加了在南京举行的全国菊花艺术评比大赛，其创作的菊艺盆景《飞流直下》，荣获二等奖;20XX年在上海举行的第八届菊花艺术大赛中，他创作的菊艺盆景《秋林牧归》荣获金奖。20XX年在无锡举行的全国第九届菊花艺术大赛中，他的作品《塞外秋风》、《层云叠翠》再次获得金、银奖。他受××*市园林局的委托，精心栽培的百个菊花品种，在南通举办的全国菊花展上，荣获全国特别奖。
他说：“我国古代著名诗人陶渊明曾经写下了‘采菊东篱下，悠然见南山’的千古绝句，我不是诗人，也不会写诗。但我会用我的双手，种出更多更美的菊花，向我们伟大祖国60华诞献礼。”
技术比武先进事迹范文 第七篇
油田技术能手个人先进事迹材料
油田技术能手个人先进事迹材料
××，1986年参加工作，技校文化程度，xxx员，技师，现在三塘湖采油厂试采班工作，连续两次荣获公司“技术能手”称号，201X年5月被聘任为吐哈油田公司技能专家。“三塘湖没有湖,只有严寒与酷暑,侯鸟留不住,满眼尽荒漠,百里不见人踪影,只闻风沙漫天吼……”。这就是三塘湖真实的写照。高宏亮同志就深深扎根在这片戈壁滩上,他用所有的热情和汗水浇灌着这片荒凉大地。高宏亮于1986年参加工作,经过老君庙油矿综合三队5年的锻炼，使他成为了一名熟练的采油工。1990年他又先后参加了吐哈会战鄯善试验站和鄯善联合站的产能建设与投产，1995年3月份调到丘陵油区，参加了丘陵油田的投产工作，工业滤布见识了一个个新油田的诞生并且参加了新油田的建设，对采油流程和联合站的工作流程有了很直观的了解和认识。1999年底他被调入三塘湖采油厂工作，当时三塘湖油田远离吐哈主体工作区，道路状况极差，安全风险大，工区工作条件十分艰苦，现场风沙大，风期长，给自给自足发电带来诸多不便，生产组织难度很大，必须将柴油发电机组正常运转、保证员工正常生活及安全生产作为重点，为此，他先后被派往兰州、上海参加了柴油机知识培训，在学习过程中，他勤学好问，刻苦钻研，不断提高自己的理论知识水平，并将所学的知识运用到实际工作中，逐步成为一个柴油机、电机维护保养的行家里手。他和班组其他成员一起，加大对柴油机发电机组的监测力度，对设备故障原因和停机时效进行分析对比，确定了发电机组因材料老化和巡回检查不到位导致的故障原因。通过二年的监
测和分析研究，在201X年适时提出了对柴油发电机组加装自动保护装置的建设，通过实施避免了各种不安全事故的发生，同时使值班工作人员能及时发现问题，快捷处理，确保了发电设备始终处于良好的运行状态，提高了设备的利用率。201X年1月，三塘湖采油厂组建了试采作业工区，高宏亮担任了工区班组长。几年来，他始终在前线工作,他和班组人员一道，齐心协力，克服了自然环境恶劣所造成的各种困难，完成了班组承担的原油生产任务和各项指标，同时做到了安全生产、道路交通无事故。在工作中重视队伍独立作战能力的培养，滤布在完成生产任务的同时，加强队伍素质的培养，经过几年的努力，使班组的整体素质得到了实质性的提高，达到了在油田开发、采油、注水、地面建设、设备安装、供水供电集中作业，独立作战能力显著提高。造就了一支团结的、有凝聚力的，善于克服各种困难、能打苦仗、能打硬仗的基层队伍。201X年他所在的这支队伍被评为了吐哈油田公司标杆集体。依照扁平化管理要求，201X年3月公司对我厂进行了机构重组，现场工作人员由70人减至38人，生产任务相对繁重，工作内容多，点多面广，战线长，生产、安全管理的困难加大，对此，他配合工区领导首先组织班组人员认真总结以往的经验，对生产、安全形势进行分析，结合三塘湖的实际情况，制定出严密的管理制度，人员分工上统筹兼顾，一人多岗，强化员工的责任心，做到制度到位，责任到人。201X年底因人员少，他主动要求住条件艰苦的单井站，在工作中，将掌握的理论知识联系实际，大胆创新，提出合理化建议。例如在马7井，原来日产量方，通过分析观察，合理利用套压，采用抽油机井的间开，使油井产量提高到日产方，而发电机开机时间减少，从而降低了燃油消耗，为节约成本、原油上产做
出了积极贡献。终于，辛勤的汗水迎来了丰硕的成果,牛圈湖油田注水先导试验初见成效，牛14-5、牛13-6和牛12-8三口井的压裂自喷,成为盆地勘探开发进程的重要转折点。牛6-12井泡沫酸化新技术应用的成功,预示着盆地开发的良好前景。高宏亮本人也多次获得了上级部门的表彰和奖励，201X年荣获吐哈油田公司“优秀员工”奖励，201X年qc成果《量化细化管理柴油发电机，确保、稳保偏远地区油田开发》获吐哈油田公司优秀质量管理小组成果二等奖，201X年、201X年先后二次荣获吐哈油田公司岗位。技术能手称号。201X年获得了采油技师职业资格。三塘湖每一步先导性注水试验的开发,每一口井的压裂自喷,以及每一次新技术的应用，无不包含着他的一份心血和付出。他立足本职，兢兢业业的工作精神，不仅得到了领导的认可，也受到了同事们的一致好评，作为技术专家，他无愧于这个称号。他扎根戈壁,甘愿奉献的精神,值得我们学习和赞颂。《油田技术能手个人先进事迹材料》
附送：油田消防中队学习支队科级干部廉政谈话会精神汇报
油田消防中队学习支队科级干部廉政谈话会精神汇报 学习支队科级干部廉政谈话会精神汇报 支队政治处： 8月11日上午，支队组织召开了科级干部廉政谈话会。会上支队党委书记、支队长周振、支队纪委书记、工会主席卢次贵、副支队长孙承保、陆林瑞分别在会上进行讲话，会议传达了油田处级干部廉政谈话会会议精神和油田党政主要领导的重要讲话，本文来
自.gongwen123.并现场签订了《廉政承诺书》，最后周书记就支队的党风廉政建设提出了两点要求。为了更加深入理解会议精神，会后中队迅速行动起来，先后召开了支委会、中队骨干会、中队职工大会，利用政治学习、讨论等手段对会议精神进行了广泛深入的学习。在支委会、骨干会上，中队长张立勇同志、指导员王科玉同志分别表达：
要加强学习改进作风发挥主官能动性，立足消防岗位不断提高管理水平，加强队伍建设，积极推动油田消防事业进入一个新的发展阶段。服从大局、.freekan.降耗增效更好地服务于油田，投入到保油田上产、保社会稳定的工作中去。在职工大会上，每名干警在充分学习会议精神后，大家一致认为油田领导班子召开处级干部廉政谈话会，非常及时、分有必要，对进一步增强油田广大党员干部的廉政意识，滤布具有很强的警示作用，干警责任意识、大局意识、都有了显著增强，每名职工都愿意为增添企业活力而努力，本次会议也在无形中增强了广大职工的凝聚力和向心力。我们以本次会议的召开为契机，压滤机滤布借油田发展的大好形势，积极应对挑战，不断自我完善，爱岗敬业，为油田的发展、消防事业的进步贡献力量。《油田消防中队学习支队科级干部廉政谈话会精神汇报》
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