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微简历范文(精选14篇)

发布时间：2022-10-23 10:23:25阅读量：496

微简历范文(篇一)

[摘要]近年来，从海外代购及社会化媒体发展的进程来看，基于信任产生的强关系的熟人经济圉将两者有效地结合，出现了微信营销这种新型的营销模式。现今微商海代正处于探索起步期，随着微信用户数量的日益增大，同时基于电商平台的海外代购在商家准入、渠道来源、监管不力等问题的作用下，使得构建微商海代营销策略体系具有很强的应用价值与现实意义。微信海外代购的策略主要包括整合策略、管理策略、内容策略、评估策略等方面内容，即整合微信渠道资源；组建专业的营销团队，构建系统的营销策划肮化微信营销内容，评估微信营销效果等。

[关键词]微信；海外代购；存在问题；营销策略

[中图分类号]F713 [文献标识码]B

一、微信海外代购

（一）微信海外代购的概述

微信海外代购属于代购的一种类型，即在微信平台以订阅号，朋友圉等途径进行产品推广，接受订单，并从除中国大陆以外的其他国家或地区购买指定商品，通过国际-陕递或者直接携带等方式带给消费者，从中收取一定代购费用的代购服务。代购的产品以奢侈品、奶粉、电子类产品为主，来源于美国、日本、韩国和部分欧洲国家，以关税折扣区为主。

（二）微信海外代购的特点

即时性。微信的信息推送传播速度快，范围广。通过订阅号，朋友圉的产品推送信息可以达到秒回复，而且信息直接面向具有消费能力的终端消费者，这也是其他购物平台无法比拟的。

交互性。基于微信平台的营销推广通过产品的信息（图片，视频），可以直接在评论区进行“客我互动”，询价、渠道来源、评价、反馈等一系列问题。

差异性。朋友圈用户特征分析，针对于客户群体乐于接受的形式及消费偏好，有针对性进行产品推送，而不是一以贯之的产品信息。针对性的产品推广，人性化的客服体验，塑造差异化平台优势。

信任性。微信联系人中大约70%是家人、朋友等熟人群体，通过情感维系的人际关系紧密，信任感强。基于信任而产生的购买行为具有成交率高，对于产品的不良体验承受能力强，复购率高的特点。

二、微信海外代购的发展现状

（一）海外代购发展的现状

（二）微信海外代购发展的现状

2.微信海外代购各项功能尚需完善。微信营销属于新型的营销模式，缺少平台支持，在商家准入（实名申请、身份认证、工商注册等）、产品信息整合分类、第三方支付、信用评价体系，消费者维权等方面都需要进行改进提升。目前还处于推广探索阶段的微信营销，在如何让商家微店能够持续的引人注目，产生病毒式的营销效果有待考量。在提升微信客户使用的便捷度、客户细分、差异化推广、虚假信息查处、售后服务等方面都需要进一步改良。

三、微信海外代购存在的问题：

（一）平台单一，未整合资源优势

微信营销中，大部分微商出于降低成本角度考虑，将实现产品信息传播的主要渠道定立在微信平台。仅仅依靠微信作为微商的宣传平台，这是一种极不科学的营销方式。在当今的营销环境下，要想实现最终的营销目的，就必须整合各种资源，线上线下联合互动，进而实现微商的营销目的。

现阶段几乎所有的微商海代都拥有属于自己的微店，在第三方平台拥有自己的营销空间，并且达到数量可观的客户群体。微商海代适时地运用整合化跨媒介组合的营销方式，在多平台展开营销活动，让更多的消费者参与其中，吸引其他平台用户的关注，提升客户活跃度，增强微商的认可度美誉度，进而提升客户粘性。这是相对于单一的微信营销效果难以比拟的。

（二）缺乏专业化、体系化的微信营销策划

微信作为微商产品推广以及形象塑造的主要渠道，长期专业化的营销策划至关重要。在大量碎片化的微商信息中想要给予用户以强烈的视觉冲击性和感染力，吸引用户的眼球，激发用户的购买欲望，专业化体系化的微信营销团队必不可少。

微信作为一个即时信息平台，又是一个机会平台。内容营销方式，抓住热点吸引眼球，需要敏捷地信息捕捉、细致专业的营销策划；病毒营销方式，不可预估及风险性等特点，需要专业整合化的营销策划体系，趋利避害，防患于未然。专业化体系化的微信营销策划有助于微商精简化、精致化的营销推广，要侧重专业的微信团队的构建，运营整体性及长期维护。

（三）硬性广告推送，过度产品推广

微商开通微信的目的是进行产品的信息推广，扩大影响力知名度，吸引潜在消费者进行购买，实现增值。微信商家以何种形式传递何种内容的信息具有一定的技巧性，如果微信商家以硬性的广告推送以及过度商业化的营销推广，文案冗长缺乏新意，商业色彩浓厚，从而降低微商活动的用户参与度，大大削弱营销效果。

微信平台是基于客我双方双向选择的过程，只有符合客户胃口的营销推广方案才具有效用价值。微信用户可以自由的选择是否关注微商。因此，微信营销要具有技巧性，在短时间内吸引粉丝的眼球，尽量避免硬性的产品广告图片视频展示，以及打折促销，返券，参加活动赠送精美礼品等商业化的推广方式，致使刷屏满屏皆广告的现象发生。

（四）营销效果难以评估界定

四、微信海外代购的策略：

（一）整合策略整合微信渠道资源

2.微信与线下活动的整合。微商通过微信平台即将发起的线下品牌的活动宣传，以有效的忠实客户群体参与线下互动体验。在微商代购品牌产品在线下举办活动的同时在微信平台实时进行转播，线上线下内外联动。在线下活动现场通过线上平台进行幸运客户的抽取赠送精美礼品。这种做法不但增强客户对于微商海代的认可度与信赖度，同时增强客户粘性，促进复购率的提升。

（二）管理策略；组建专业的营销团队，构建系统的营销策划

（三）内容策略：优化微信营销内容

1.趣味性原则。根据马斯洛需求层次分析，人们已经从最基本的生活需要过度到高层次的心理需要，更加注重精神层面的体验。在人们社交之余的碎片化时段增强营销内容的趣味性（对于用户有价值，创意的内容），有助于用户的喜爱与追捧，进而达到营销目的。

2.相关性原则。微商的信息应该具有实用性，与所宣传的产品密切相关。一方面微商可以品牌文化，产品排名，使用效果等相关信息使产品展示更加直观可信。买家的一些反馈截图、产品配图也可以添加一些有趣的感性文字来充分展示产品的优势，会起到意想不到的效果。

3.个性化原则。企业最难以把控的原则无非就是个性化原则，个性往往意味着差异化与不可替代，才能在诸多的微商中脱颖而出。大到平面的设计，信息内容的编排，小到细节展示，回复方式都要做到不拘一格，自成体系。拥有独特性的微商海代推动着在客户粘性以及关注度方面长期的保持与增长。

（四）评估策略；评估微信营销效果

对于微信这种社交媒体而言，在此基础上进行的商业化的产品推广，如何进行有效的动态监测，评估微信营销的效果成为其难以突破的困境。

首先，微商店铺的推广效果，即通过在信息内容中涉及到的产品链接，用户登陆，查阅访问的数量进行衡量，这部分人群最有可能转化为最终消费者。其次，微信内容的互动情况，容易引发用户兴趣关注度的优质微信内容，用户参与度高，评论转发数量大幅提升，微商影响力扩大，对于日后的营销战略制定具有指导意义。

微简历范文(篇二)

在校工作期间，一直担任育新中学初一班主任，以及全校音乐课程。并多次组织策划校内外文体活动.

在xx厂和圣微娜工作期间，对工作认真，一丝不苟，除了做好本份工作外，对上级领导布置的工作做到任劳任怨，并树立以公司利益为第一，以人*化管理为宗旨。

在圣微娜期间，并参加了全厂中层管理的轮岗活动加强互相了解互相帮助，对各生产部门的生产流程有一定的了解，并对配制部门的生产工艺表的步骤给予制定与改进，并对新产品的研发有一定的参与，对各常用的化工原料的*能与作用都有一定的了解。

在管理方面，坚决实行5s以及人*化管理，会使用erp,u8等新型企业管理软件

本人*格开朗，有较强的社会适应能力，事业心也工作责任感重。有良好的语言与汉字表达能力，有*的综合分析判断与组织能力

微简历范文(篇三)

STAR法则不仅是用来组织简历语言，更是一种结构化的思考方式，让我们可以深入挖掘过去经历中的闪光点。

举个例子，某求职者有一段运营微信公众号的实习经历，呈现在简历中就是一句话：

负责XX微信公众号日常运营工作，包括选题、写稿子、回复评论等

以上经历描述似乎再常见不过，这种寡淡无味仿佛记流水账似的表述显然无法吸引我们的眼球。

当我们尝试用STAR法则来思考这段描述：

经过上述的思考，可以进一步细化具体的工作职责，把运营微信公众号改成这样的描述：

然后写做这个工作你到底用了什么方法，达成了什么结果：

写简历的时候要注意每个描述应该是一句话，不要过长（超过2行），要根据不同的工作内容分段来描述。

微简历范文(篇四)

基本信息

姓名：YJBYS

性别：女

民族：汉族

户籍：河北

出生年月：1985-9

电子邮箱：——

求职意向

希望岗位：运营总监，运营经理

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任产品运营总监。主要工作是：1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障; 2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任产品运营经理。主要工作是：1、负责基于lbs的手机交友客户端产品功能策划、优化;2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略; 5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：XX-07

专业：计算机科学与技术

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

拓展阅读

简历“瘦身”两大策略

“瘦身”策略1：格式清单化

“一简历多投”既然已经成为现今找工作的基本趋势，那么就更应该稍微多花一点时间，去创立一份清单式简历。不需要长篇大论，也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账，需要突出的是主要领域的技巧及成就，但不要针对某一具体工作或行业，这样会更方便求职者应聘不同的公司。展现多方面能力，你可以用职业总结开头，展示你最具职业竞争力的工作技能、成就、专业领域及其他雇主可能青睐的品质。如果你并无明确的职业目标，不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。除此之外，平时可以多阅读关于职业探索类的书籍，这样能令你更清楚自己适合什么类型的职位。你还可以尝试邀请职业培训师，为你制订职业发展方向及目标。

简历示范：具备战略性思维能力，具有财务、商务及科技等行业十年从业经验。通过实施新方案帮助公司实现扭亏为盈，并促进公司全球商业扩张。曾领导大型跨职能团队，具备较好的交流技巧。

“瘦身”策略2：版本多样化

想追求多个职业发展方向的求职者，不妨根据不同目标创建不同版本的简历。如果职业方向确定，简历将会更加有效，求职之路也将会更顺利。同一份简历不做任何修改就反复投递，会显得求职目标不明确，无法吸引人事经理的注意。如果想把握每个机遇，不妨通过改变总结部分的内容，来轻松切换不同版本的简历，利用总结来突出你针对特定目标的卖点，做到“有的放矢”。如果想简历更完美一点，最好删除掉与应聘项目无关的其他内容，然后修改如成就、培训经历等剩余部分来强调与应聘职位最相关的资历，让简历有针对性地局部“瘦身”，变得更加吸引人。一旦有了清晰的目标，你就可以突出相关方面的资历，有针对性地创建简历了。

微简历范文(篇五)

微店策划书

2015/3/23

一：活动背景

2015开年之际，李嘉琪筹备开一个呼伦贝尔风味特产微店，内含俄罗斯进口食品，后期不定时加入其它食品，准备在微信上运营。目前主要运营对象为上外贤达在校师生，为其提供味美价廉的内蒙风味食品！现打算于3/24正式投入运营，并开展开业大迎宾活动。

二：活动目的

一年之际在于春，为实现微店的开门红，吸引身边的同学和校园里的潜在客户来店光顾，将举办为期两周（14天）的开业迎宾活动。同时也为了微店的持续盈利，吸引更多的回头客。

三：活动名称

呼伦小店开业迎宾活动

四：活动目标

暂定在开业迎宾活动中吸引25名顾客

五：活动时间/地点

3/24——4/6

微店

六：活动内容

(一）.拟定微信朋友圈宣传标语（二）.微信朋友圈开业集赞活动

凡转发此条朋友圈，集赞超过20个并关注店铺者（截图为证，通过微店发给客服），从中随机抽取2名幸运宾客获得由本店提供的价值118元的呼伦贝尔风干牛肉（一斤）。爱我，你怕了吗！（三）.拟定微店开业促销细节

1.全场满70包邮

2 .开业买就送，随机赠送各类小食品。

3.单笔订单买满100送10元优惠券（可供下次使用），满200送提拉米苏一个。

微简历范文(篇六)

简历就像一个人的名片，看完你的名片后是扔在垃圾桶里，还是加个微信深入了解，取决于你这份简历的质量。制作简历时切忌以下注意事项：

第一，格式花哨非主流。字体、背景、图片、模板都要谨慎使用。

第二，内容没有价值。有些信息写上去是毫无意义甚至会被扣分（比如性别、婚否、政治面貌非党员的概念），没有抓住老师真正关心的点，最后让简历变得千篇一律，因为毫无吸引力而面临被pass的危险。

第三，思路杂乱无章。未经包装的分类，无意义的信息堆砌，只会让人看完之后给这个人打上『思路混乱、不知所谓』的标签。

简洁大方

干货满满

分类明确

重点突出

关于上面讲到的这部分内容有问题的话，可以和我交流，基本上是必回的，对于点赞较多的问题，我会不定时的放置到正文下方的。

微简历范文(篇七)

1.个人的自然情况，姓名、性别、年龄、系别、专业。

2.个人的兴趣爱好，挑最主要的写，要以你参加的社团性质为主要目的的介绍你的兴趣爱好。

3.你参加过的社会实践活动，如果没有的话，可以说些你学习或者生活中的小成就。

4.你是如何看待这个社团活动的，对这个社团以往活动有什么看法。

5.你参加了这个社团之后，你要做到什么目标，是积极参加活动还是积极组织活动锻练自己成为社团骨干成员。

最后还要写好你的联系方式，手机号、qq、微信、邮箱等等你的联系方式。

大致上就是这些内容，这些就是简历的一个框架，内容根据你自身的情况往里添加就可以了。

完全手打，拒绝复制，也没个财富值，你说我这么拼干啥~~~~

欢迎追问，感谢采纳。

微简历范文(篇八)

Personal information

xuexila

Don't sex: male

Marital status: single nations: han

Home record: Qingdao years of age: 26

Home now: xi 'an body high: 178

Contact phone number:

E-mail:

objective

Hope post: new media operations specialist

Working life: 3 years title: no title

Job type: full-time can date: at any time

Monthly salary requirements: negotiable

Work experience

Xx years since march - xx co., LTD., as a new media operations specialist. The main work is:

1, responsible for the company's new media channels (WeChat, weibo) content distribution, maintenance, management, fan interaction, topic, improve the influence and the number of fans;

2, weibo, copywriting WeChat copywriting content and activity design, fashionable things to have a unique taste and insight;

3 original topic, planning, increase the chance of fan interaction, improve weibo WeChat visibility and reputation.

March - July xx xx xx years co., LTD., as a new media operations specialist. The main work is:

1, plan and execute WeChat, weibo marketing online activities, through effective operating methods improve fan activity;

2, rapid response to social and industry hot topics, to WeChat weibo account of attention;

3, tracking WeChat weibo promotion effect, analysis the data and feedback, sum up experience.

Education background

School: China academy of music

Highest degree: bachelor

Graduation date: the 2004-07

Industry: music composition

Language ability

English: good

Mandarin level: excellent

Cantonese levels: general

Self assessment

I thought good, positive, adaptable, with management, organizational capabilities. Work can bear willing to study, can bear strong work pressure, pay attention to long-term stable development opportunity, strong negotiation and communication skill. Strong sense of responsibility and good ability of problem analysis and processing, a strong sense of teamwork, and engaged in every job can be a very good finish.

中文翻译

个人信息

xuexila

性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：青岛年龄：26

现所在地：西安身高：178

E-mail：

求职意向

希望岗位：新媒体运营专员

工作年限：3年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

1、负责公司新媒体渠道(微信、微博)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数;

2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解;

3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

1、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;

2、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责;

3、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

教育背景

毕业院校：中国音乐学院

最高学历：本科

毕业日期：2004-07

专业：音乐作曲

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

微简历范文(篇九)

1.超鲜超快微服务，果色果香爱同步。

2.微卖水果，超级快速。

3.水果超鲜，速度超人。

4.超超微果，服务细致入微。

5.更新鲜，更快捷的超超微果。

6.微卖水果，超速立达。

7.同城配送经典，超超微果首选。

8.超超微果进万家，健康生活你我他。

9.超超微果，鲜美生活。

10.因为超速，所以新鲜。

11.超超“果”色添香，为你配送健康。

12.超超微果，新鲜你我!

13.果送全城，极速领鲜。

14.鲜果配送在哪里，超超微果告诉你。

15.超超微果，速鲜生活。

16.瞬间送达，超超微果。

17.超超水果更新鲜，诚挚服务每一天。

18.邻居卖水果啦?!这事你知道吗?

19.新鲜足不出户，美味即刻满足。

20.超超微果，说来就来，想吃就吃。

21.登录超超微果，下载鲜美生活。

22.超超说到送到，微果健康可靠。

23.果送全城，鲜到鲜得。

24.微商品牌万千，超超微果领鲜。

25.水果新鲜更方便，超超微果看得见。

26.超超e点不远，微果一路领鲜。

27.超超智造，果真鲜到。

28.超超，超出你的想象。

29.超超微果，擦擦就吃。

30.星超超，新微果，馨生活。

微简历范文(篇十)

微商活动方案

【篇1：微商如何在节日做微信营销促销活动？】

逢年过节，向来是商家开展营销的重要节点。元旦前后，又一轮微信营销大战即将开启，那作为微电商，该如何应对?

一、微电商节日促销前期准备很重要

微电商在搞促销活动前，首先要明确向谁传播，确定信息接收者，传播什么信息内容，何时何地传播。而在具体策划上，有几项工作必须做好：

1、微电商促销需要准确定位，主题鲜明。到底是传达给消费者品牌形象还是现实售卖。

2、确定微电商促销的最佳的方案。除了事前周密的计划和人员安排，还要有一个好的方案把活动目的和主旨深入到每一个人心中，充分调动其积极性，还要对促销人员进行详尽的微信促销方案及细节微信培训。

3、确定微电商促销时间，促销时间宜早不宜迟。最好比对手早三天，以免被对手抢先。再好的策划也要把握好时机。

4、营造好微电商促销现场氛围。如促销广告要出彩，微电商“装修”要恰到好处，刺激顾客的购买欲望。

5、制定一个恰当的销售目标和激励方案，折扣要明显，不要搞的太复杂，让人感觉便宜的感觉越明显，这样的微电商促销方案成功几率越大。

6、控制微电商促销成本，要“因己制宜”，这样才能有较好效果。在做好让利促销前，一定要做好预算，这点很重要。

7、作好评估总结，为下次微电商促销活动积累经验。

8、最后一点，也是最重要的一点。微电商不同于实体店铺，在实体店，店面固定，消费者只要走进店铺的大门，所有的商品几乎一览无余。但是微电商则不同，没有实体店面的限制，如果引导做的不好，客户很容易就流失掉了。

二、微电商节日促销如何巧妙营造氛围

节假日促销，目的是处理季节性产品和品牌形象推广。微电商的品牌形象主要通过店面装修和商品包装来呈现。

3、通过各种渠道让消费者了解到店铺正在促销，给整个微电商营造一个火热的促销氛围。

注意：整体的装修风格要协调、统一，不然会给人杂乱无章的感觉。

三、案例解读：微电商促销如何找到最佳让利点?

双旦将至，无论是实体店还是微电商，打折之风扑面而来。打折的目的是促进销售，我们只有了解了消费者的需求，才能真正达到促销的目的。

大部分营销专家的共识是：节日将有限的资金投资在可以刺激消费者的促销活动上是比较明智的营销办法。值得留意的是，节日的促销切勿过分依赖于单纯的降价打折上。会破坏企业的品牌形象，影响后续的销售。替代性的策略是，能够考

虑增高产品的附加值和增值服务，这样在增加短期销量的同时，不会对已经购买了产品的消费者造成太大的负面影响。

根据消费者不同的消费额送出不同的红包，这种方式其实是巧妙的打折。及时启动季末让利工程。让利可以有多种模式，比如通过转盘让已经买鞋的顾客去争取他们可能得到的让利方案，比如直接在促销款上用标签标明。当然，最有效果的还是推出系统性的让利方案——买多少按相应比例让利。同时也可以进行巧妙的捆绑销售。活动前，根据所有促销款的风格，做几组合捆绑系列。总之，让利总是消费者感兴趣的。不过，在做好让利促销前，一定要做好预算，这点很重要。

四、微电商促销效果评估与促销方案的修正

很多店主做完促销就算完了，其实还有一项非常重要的工作没有做。那就是促销效果的评估与促销方案的修正。总结经验教训，将有利于今后的促销工作的展开。任何一项促销活动都不可能事先就知道一定是切实可行的，在促销活动执行到一定时间后，我们就需要对活动效果进行评估。

五、变相折扣

变相折扣就是不是直接的降价通过一些其他方法来让客户得到实惠，这个操作起来其实比较简单。 1.多买多送。买100送20，买三送一，买五送二，很容易虽然利润可能会相对降低一些，但是商品销售出去了，减少了库存，增加了流动资金，还是很有必要的。

2.组合销售。这个用淘宝的那个套餐销售就可以定制一个很有用，不过目前看来客户用的还是不太多，时间长了，自然会接受了。 3.加量不加价。给客户多一点实惠这个大家都明白，最简单的那些洗衣服，薯片，

上面包装袋上都印着，加量不加价，具体操作得根据自己店铺商品来弄。

六、促销过程中要跟踪各项数据

一方面，看浏览量、看销售量。这些数据都需要横向与纵向双方面比较，即一是用当前浏览量、成交量与历史浏览量、成交量进行对比。二是用同行业竞争对手浏览量、成交量与自己的店铺相比较。这样双方面比较出来的结果才是真实的促销效果。

另一方面，通过消费者的反馈，了解消费者的需求和对促销的满意度。来自消费者的需求才是最真实的声音，对卖家的促销方案修正将起到不可忽视的作用。

七、促销过程中有必要随时修正方案

如果，促销进行当中发现各项数据比平时没有好转，可能说明，你采取的促销手段并不吸引人，就需要对促销手段进行修正。

节日营销，向来是营销的重中之重，各种营销手段充盈着消费者的感官，而通过微信这个新媒体来做节日营销和微电商，事半功倍。

【篇2：微信微商执行方案 (2)】

微信微商执行方案

1.员工个人微信执行方案

实施步骤:

（1）每一个项目一个私人微信号，进行前段的培养和拉人，最终要将流向引向公众号。

（2）每人一个私人微信号，公众号创造内容，私人宣传培养关系。（3）、

第一阶段：渗透阶段（时间在一周左右）

私人帐号在前期要维护朋友圈的关系，并发展客户。促进其购买或复够甚至为我们宣传。

2操作计划：（具体问题具体实施）

（1）、朋友圈每日内容。广告不能明显，不单纯为了刷屏而发状态。（2）、多私下问候朋友，与朋友聊聊天，进行沟通，以促进信任，这是个长期而持久的工作，需要一直坚持。维护好了不但他自己购买，而且还能介绍单子。

（3）、不断导入每天产生的新客户。

（4）、其他方式需要进行挖掘。（拓展好友方式视情况自主选择执行）

3程中可能接到的提问（应统一标准答案回答）

（1）、你在什么公司上班？

（2）、你们做的是什么产品？

（3）、你们公司的产品怎么样？

（4）、产品类别，适合人群？

（5）、产品价格，规格，购买方式? （6）、私人定制酒定制方式

（7）、物流怎么处理

4个人微信推广绩效考核制度

微信推广方案实施以后，公司员工将配合公司发展情况开始进行个人的微信营销，为规范营销环境，整顿纪律，提高员工为公司服务的自觉性，现制定以下制度

一、员工前期每人每天要根据要求发送公司相关朋友圈（一条以上），并截图发给考勤负责人员，发送的朋友圈内容不得删除，经抽查发现删除行为的，予以惩罚。

二、不限制员工私人生活内容的发布，但要积极应对回复公司的潜在客户，不可放置不管，有任何不能确定的问题，及时向有关部门汇报解决。

三、每天发送内容及需要发送的时间会在前一天告知各位，请随时关注公司消息，接到消息后第一时间完成发布任务。

四、后期要求根据自身情况发布一定数量的朋友圈内容，建议不少于三条，微信操作必须要软硬结合，就是以软文为主，以硬广告为辅，在软文里附带硬广告。

五、多私下问候老客户，与老客户聊聊天，进行沟通，以促进信任，这是个长期而持久的工作，需要一直坚持。对于坚持并成绩显著的员工，公司会有一定的奖励。

六、

以上考勤制度独立于日常工作的考勤。采取积分制，每个月发送朋友圈积极拓展客户群体，以提高产品销售量为目标。的数量最低标准为50条，积分100分，不足者不给予这一部分的全勤奖，视情节严重与否给予不同程度的惩罚。

超额部分同样采取积分制，每条2分，有朋友转发并宣传积3分，200分以上有额外奖励，上不封顶。 5.微信推广内容策划

其中穿插近期促销活动优惠信息，符合企业形象的热点新闻或评论，推广软文等。

在具体实施方面，前期我们将主要将白酒作为我们的主推产品。开通微信公众账号

看见关于公司的消息，但不觉得讨厌，可以相信，并与我们互动，最终实现购买。

除官方账号外，个人微信或微博名称设置建议：品酒大师，小职员爱喝酒，酒话等与酒相关或无关的名字，个人账号主要用于宣传官微。

6.推广营销策略

① 内容营销

微信作为新的口碑传播工具,文字、图片、视频构筑了微信公众号的内容。微信营销要取得好的效果，就要做好它的内容，这是最基础的,也是最为重要的。一个企业不管是将微信定位为品牌传播还是品牌传播兼顾产品销售,微信营销内容都要注意以下几点:

相关性企业微信上发布的信息并不是毫无目的随意发布的,这些内容,首先要考虑的就是与企业的品牌、产品、公司、行业领域等方面是否相关。如果缺乏相关性,即便信息内容被高关注、高转发,那也只是浪费时间与精力。漠视相关性,单纯追求表面上的数字,其实是背离了微信营销的初衷。考虑受众的需求,找到他们想听到、想看到的,与自己想要传达到的信息内容之间的交集,保证发布内容的相关性,这是好的微信内容首先要具备的。

因为前期主要推广的是我们公司的白酒，所以推文内容要以宣传普及酒文化为基础，在此基础上宣扬健康饮酒，逐渐渗透我们公司酱、浓香型白酒不用于其他产品的优秀品质，从理性科学的角度正确引导受众接受认可我们的产品。

趣味性与个性化

其真正的意义,没有转发分享的微信内容将不再有营销价值,所以企业要做好微信营销,应该在考虑内容相关性的基础上制作与发布具有趣味性的内容,在展示的形式,可以适当考虑结合图片与视频的方式。微信营销的内容还应该要有适当的个性化。根据企业的需要与开设微信的目的,按照某个“设定”,来发布信息以及对已发布的内容进行整合,这样才会给人留下好的印象,获得他人的好感.在“设定”方面,可以是语言形式的个性化或者表现内容的个性化,或是其它方面的个性化。

推广阶段，可以采取互推的方式，因为公众号是不可以主动加好友的，所以找个别能够与我们企业文化有牵连性，与我们销售的产品不存在冲突，并且有庞大粉丝基数的公众号进行互推。当然这要在我们的公众号粉丝基数达到一定数量才可以进行。

沟通性

② 事件营销

事件营销是指营销人员在不损害公众得益的前提下,有计划地策划、组织和利用具有新闻价值的活动,吸引媒体和社会公众的注意和兴趣,进而提高企业的知

【篇3：微商策划】

微商策划

时代背景：

网店的优势：

经营的产品：

中国传统手工结是古老的汉民族传统手工技艺且具有悠久历史，因其外观对称精致，所显示的情致与智慧正是中华古老文明的一个侧面，可以代表中华民族悠久的历史，符合中国传统装饰的习俗和审美观念，故又命名为中国结。

中国结是由旧石器时代的缝衣打结，推展至汉朝的仪礼记事，再演变成今日的装饰手艺。周朝人随身的佩玉常以中国结为装饰，而战国时代铜器上也有中国结的图案，延续至清朝中国结真正成为流传于民间的艺术，当代多用来做室内装饰、亲友间的馈赠礼物及个人的随身饰物。

中，结一直象征着青年男女的缠绵情思，人类的情感有多么丰富多彩，“结”就有多么千变万化。

“结”在漫长的演变过程中，被多愁善感的人们赋予了各种情感愿望。托结寓意，在汉语中，许多具有向心性聚体的要事几乎都用“结”字作喻，如：结义、结社、结拜、结盟等等。而男女之间的婚姻大事，也均以“结”表达，如：结亲、结发、结婚、结合等。结是事物的开始，有始就有终，于是便有了“结果”、“结局”、“结束”。“同心结”自古以来就成为男女间表示海誓山盟的爱情信物，又如“绣带合欢结，锦衣连理文”，结饰已被民间公认为是达情感的定情之物。而“结发夫妻”也源于古人洞房花烛之夜，男女双方各取一撮长发相结以誓爱情永恒的行为，有诗云“交丝结龙凤，镂彩结云霞，一寸同心缕，百年长命花”就是生动的描写。

相对于其他工艺品来说，中国结又算是比较简单的，所以中国结在这几年当中特别流行。特别是朋友结婚，亲人过生日，中国结作为礼物赠送给别人已成为了一种时尚，因为中国结不但做出来非常精美，也是朋友亲手做出来的，富有很深很厚的情意。

二、资源组织渠道的分析

中国结有很多种类型：

1、方胜结——方胜平安，一帆风顺 2、双蝶结——比翼双飞

3、如意结——万事称心,吉祥如意 4、团锦结——团圆美满，前程似锦 5、祥云结——吉祥如意，祈保平安 6、双喜结——喜上加喜，双喜临门 7、桂花结——富贵平安，祥瑞美好 8、团圆结——团圆美满 9、双全结——儿女双全

10、双钱结——财源广进，财源亨通 11、双鱼结——吉庆有余

12、盘长结——相依相随，永无终止,长寿百岁 13、平安结——如意平安

14、同心结——恩爱情深，永结同心 15、双联结——双双成对 16、鲤鱼结——吉庆有余 17、繁翼磐结——磐石如山

18、蝴蝶结——福在眼前，富运迭至 19、藻井结——方正平整，井然有序 20、平安结——一生如意，岁岁平安 21、吉祥结——吉人天相，祥瑞美好 22、福字结——福气满堂，吉星高照 2

3、寿字节——人寿年丰，寿比南山 24、磐结——吉庆祥瑞，普天同庆 25、戟结——前程似锦，升官晋级 26、纽扣结——玲珑剔透，高雅华贵 27、花篮结——花样年华，如花似玉 28、xxx结——如论转行，弃恶扬善 29、酢浆草结——结形美观，吉祥如意

a.时间成本--来回批发市场的时间2-3天可以省去.

b.进货附件成本---来回车费，住宿费，物流费用可以省去. 2.选购优势

网上进货主要的三种依据：

一是靠自己的眼光，二是靠老板的推荐，三是靠顾客的反馈（并且相比传统进货渠道，顾客的反馈面来源更广，反馈更及时。） 3.库存压力优势

三、店铺设置的分析

人靠衣装，店也靠店装，一个符合自己商品特性的店铺装修也能提升店铺商品的价值。淘宝对于1钻以下的商家提供免费的旺铺，但是旺铺却不能有很多个性化的装修，也不能添

加其他的模块，所以装修起来也比较简单。我决定将店名起为“天涯同心”，希望这个名字能让大家一下子记住。还有一个重要的就是宝贝分类这一块，将其分为：送给长辈的中国结，送给亲戚朋友的中国结，送给同事和上级的中国结，以及自己收藏作为小饰品的中国结等，标记了其功能的同时，宝贝分类也能够让买家更加快速的找到自己需要的商品。第三个可以装修的就是自定义模块，可以在这上面插入一些广告，比如说店铺的一些热销产品、节日促销活动等等，这一块也是最能吸引人的地方，能够为店铺带来更多的客户；我的店铺也主要是做了这几点，整体看起来比较和谐，但是也需要进行进一步的改进。 1、优势

首先，就是自身店铺的信誉度不高，这点是所有新开店铺的人的烦恼，一般来说，对于信誉度不高的店铺买家都会不太相信，这样就流失好多的生意；而且买家对于有相同产品的店铺都会进行对比，如果你的店铺信誉不高，即使你的商品要比另外一家要便宜一些，很多买家也会选择去相信那家信誉要高的店铺里的商品，所以提高店铺信誉是当务之急。

四、营销策略和营销工具的分析 1、营销策略

1、提高店铺信誉

拥有了一个好的门面、一个好的货源，但是没有足够的信誉的话，店铺的生意也是很难做的，我的店铺现在还就只有1颗星，这样的店铺在淘宝中比比皆是，没有一点竞争优势，一般来说，这样的店铺一般都是垫底的，很难有出头的机会，所以，当务之急就是提高自己店铺的信誉，这样才能留住更高顾客的脚步，一般来说，在现在这种情况下，想要通过真实的交易使自己的店铺信誉提高是一件非常困难的事，我们学生也没有那么多的时间去天天守着这个店铺，所以也必需要通过一些虚拟交易的手段来提高自己店铺的信誉，一边进行真实的交易，一边通过虚拟交易的方式，利用同专业的这么多同学来进行互相交易，但是也要注意避免被淘宝发现。 2、提高宝贝的搜索排名

现阶段自身店铺的信誉不高，要想在众多的店铺中脱颖而出，想要获得更多的顾客，价格战略也是必需的，价格比其他店铺中要稍低一些，也能为自己打开销售的大门，因为是在淘宝

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微简历范文(篇十一)

► 在微信搜索【嘻哈邀请函】关注公众号；

► 挑选一个喜欢的模板点“制作”；

► 修改模板的文字、图片后使用微信发送。

目前招聘的方式有许多种，不知这种创意朋友圈招聘文案你是否用过，因为通过这种方式去招聘人才会让求职者感觉你公司更加有实力哦。这样才能更加吸引人才，招聘到适合的人选。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道选择不当，简历筛选困难。当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。

走心的招聘文案范文（经典招聘文案范文）

正经的HR招聘是这样的：

与用人部门经理沟通后，依据用人经理给出的职位描述，用招聘的专业话术描述出来，然后将其分发到各大在线招聘平台，比如，超级雇主APP。

常言道，世界之大，无奇不有！

在人力资源的“苦海”中，总有一些脑回路清奇的HR，他们剑走偏锋，不好好去从事自己的本职工作，却喜欢做文案的活。

人家文案是专业的，你一HR能争得过人家？

还别说，HR一旦认真起来，从事文案写作的同事真的只能“可怜兮兮”的道一句：给条活路吧！

招聘，公司实力的强弱才是硬资本，决定了优秀人才栖息与否。

但不可否认，一些令人拍案叫绝的招聘文案，往往会让HR的招聘效率事半功倍。

话不多说，一起来欣赏HR脑洞大开的招聘文案，放心大胆阅读，不精彩你捶我~

画饼系列招聘文案

1、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

土味系列招聘文案

1、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

2、你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。

3、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？

4、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现超级雇主一直都在你身后”

5、“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”

6、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

7、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

8、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”

单刀直入招聘文案

1、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

2、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

3、超级雇主，专治不得志。

4、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

走心系列招聘文案

1、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

2、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

3、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

4、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

5、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说超级雇主正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？

文艺系列招聘文案

1、当初征服星辰大海的誓言还记得吗？星辰大海一直在问：你为什么还不来？

2、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

有没有被惊艳到啊？

你不得不承认，HR要是认真起来，那真的就是全能型人才。

站长微信：bybl222（长安复制）公众号：vzyun222

微简历范文(篇十二)

学生会新媒体部门总结

目前，我们系的微博和微信已经形成了属于自己的特*，其特*如下:

微博特*:

1、早安科成和晚安科成:一句暖心的话语，一声亲切的关怀，我们伴你清晨，陪你日暮。励志、感动，我们愿意为你，打开不一样的世界。谁说工科不需要文艺。

2、活动分享:及时准确为你推送学校各活动最新消息，让你哪怕不在现场，更胜现场。

3、微博转发:在浏览微博中寻找有意义，有内涵，有思想的微博为你转发，开拓你的视野，增长你的知识，让你明晰其中的道理。

微信特*:

1、每周微电:由我们为你推送每周微电的新鲜事，用简单的描述让你快速了解一周消息。

2、活动介绍:将重要的活动通过图文的形式为你呈现，让你提前了解掌握，方便你的参加。

3、重要考试技巧:针对

微简历范文(篇十三)

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微简历范文(篇十四)

①我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

②招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

③要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

④同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

⑤人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

⑥我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？

⑦找工作不是一天的事，是一辈子的事。