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丧假关系证明范文(精选20篇)

发布时间：2022-10-31 18:24:40阅读量：432

丧假关系证明范文(篇一)

（1）合同约定的工资标准

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

（2）前一个月日平均工资标准

《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》（云劳〔1995〕118号）第三条职工享受下列各种假期时，其工资待遇按享受各种假期前一个月本人实得日平均工资计发。

（一）按国家规定享受一年或四年一次探亲假的；

（二）按国家和省规定享受一年一度休假的；

（三）按省规定享受自学考试及复习假的；

（四）按国家和省规定享受婚丧假的；

（3）按一定比例支付工资

《关于工资总额组成的规定》（国函〔xxx〕65号）第十条特殊情况下支付的工资。包括：

（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；

（二）附加工资、保留工资。

丧假关系证明范文(篇二)

死亡证明不是自己写的，是由相关部门出具的。

死亡证明是指死于医疗卫生单位的，由医院开具并盖有医院的诊断证明专用章的《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或xxx门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。

扩展资料：

伪造死完证明的处罚：

据xxx门介绍，对制售假证者的处罚力度根据不同的案件类型而有分轻重。制售假证情节较轻者将按治安管理处罚条例，被处以罚款或拘留。而对于情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。

中国《刑法》第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑”；“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”

参考资料来源：搜狗百科-死亡证明

丧假关系证明范文(篇三)

1、在页面的正中间写上你的证明类型。2、正文部分必须书写规范，不能有语病和错别字等。3、末尾落款写上证明单位以及证明时间。4、最后有公章的就盖上公章，没有的也可不盖。范文工作证明XX学校(单位)：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称： (盖章)年月日工作收入证明________________：兹证明________是我单位员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该员工任何形势的担保文件。科右前旗第一中学盖章： _____年___月___日

丧假关系证明范文(篇四)

母女关系证明书格式

【篇1：证明样式】

证明

特此证明 2014-12-18

【篇2：母子、母女关系证明】

母子（母女）关系证明

兹有我单位职工xxx(女；身份证号码：340**********；用工形式：在编人员)与xxx（男，身份证号码：340**********）系母子(母女）关系，信息属实。

特此证明！

xxxx 2015年x月x日

【篇3：母子关系证明】

证明

，身份证号码：），二人为母子关系。

特此证明

城中社区

丧假关系证明范文(篇五)

兹证明我管理辖区xx，性别男，出生年月xxxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。其子：xxx，性别男，出生年月：xxxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，关系属实，特此证明。

xx市公安局xxxx区派出所

20xx年xx月xx日

综上所诉，申请开具父子关系证明的申请者需要前往能够证明身份关系的单位开具证明，父子关系证明需要包括父子姓名、身份证号码等真实信息，并且加盖证明单位的公章，不能够为了某种目的而弄虚作假，如果被发现，将会追究当事人以及相关工作人员的民事法律责任。以上内容希望对您有所帮助。

丧假关系证明范文(篇六)

经查，我单位职工(或我辖区居民)____，男/女，____年________月____日出生，于____年____月____日因________在________死亡。其全部直系亲属共有以下____人：

父亲姓名______，性别____，____年____月____日出生，居住地址：____________，生存情况：____________

母亲姓名______，性别____，____年____月____日出生，居住地址：____________，生存情况：____________

配偶姓名______，性别____，____年____月____日出生，居住地址：____________，生存情况：____________

子女姓名______，性别____，____年____月____日出生，居住地址：____________，生存情况：____________

特此证明!

出具证明单位:_________(盖章)

____年____月____日

丧假关系证明范文(篇七)

兹证明________（男□，女□），____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的亲属关系情况如下：

一、死者的配偶（若死者原配偶死亡或离异，请注明原配偶死亡或离异后，死者是否又再婚，若又再婚，写明再婚配偶情况）：姓名____，婚姻状况〔未再婚□再婚□〕。〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

二、死者的父母（包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母）：

1。父亲：________：〔健在□，公民身份号码：____________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

2。母亲：________：〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。

三、死者的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）：共有____子____女：（请如实填写，不得遗漏，若子女中有死亡的，注明死亡时间。）

姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。

________（村二委或居委会盖章）

20_____年_____月_____日

丧假关系证明范文(篇八)

函调证明

xxxｘｘｘｘ委员会：

收到贵支部所发的“函调证明材料信”，很高兴我单位ｘｘｘ同志之子ｘｘｘ同学能成为贵总支部的xxx党员发展对象，现就ｘｘｘ同学父亲的政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下：

ｘｘｘ同学的父亲ｘｘｘ，男，汉族，出生于1970年7月，ｘｘ省ｘｘ县人，大专学历，ｘｘ企业职工，xxx党员。

ｘｘｘ同志及家庭成员和主要社会关系无问题。

该同志现实表现好，品行端正，无不良习气，为人忠厚老实，作风正派，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。综上所述，我们认为ｘｘｘ同志的政治审查是合格的。特此证明。

xxxｘｘｘｘ委员会xxx年x月x日

丧假关系证明范文(篇九)

____字第____号

申请人：吴____，女，38岁，____市____区人，现住在____市____区________。

王____，男，13岁，____市____区人，现住在____市____区________。

王____，女，10岁，____市____区人，现住在____市____区________。

关系人：王____，男，____市____区人，原住________街____号楼，于____年____月____日在________因公伤事故死亡，终年____岁。

查申请人吴____是关系人王____的妻子，王____是王____的儿子，王____是王____的女儿，王____生前负担吴____、王____及____的全部生活费用，特此证明。

____市____区人民法院

____年____ 月____ 日

丧假关系证明范文(篇十)

关键看你是私企还是国企，从目前政策来看，私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定，必须给带薪丧假的。这个没什么证明，没谁拿这事作假的，只要本人写个申请说明情况即可。

《xxx劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：

“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”

以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。

丧假关系证明范文(篇十一)

证明

兹证明___________，（性别）___________，（民族）___________，（身份证号）___________，经查，其与___________，男，身份证号码___________，是父子关系；与___________，女，身份证号码___________，是母子关系属实。

特此证明！

二仙桥街道___________社区

（日期+盖章）

母子关系证明兹证明***（男，汉族，身份证号：*********************），该同志是*****（女，汉族，身份证号：******************）长子属实。特此证明。单位（盖章）：年月日......

证明兹有城中社区居民×××（性别：，身份证号码：），×，身份证号码：），二人为母子关系。特此证明城中社区 2014年4月25日××（性别：......

母子关系证明兹证明我村村民，女，身份证号与，男，身份证号是母子关系。以前都是我村村民因外出上学户口转出，现毕业回乡需落户，望贵单位给予办理为盼。特此证明村委会二零一......

母子（母女）关系证明兹有我单位职工XXX(女；身份证号码：340**********；用工形式：在编人员)与XXX（男，身份证号码：340**********）系母子(母女）关系，信息属实。特此证明！XXXX2015年X月X日......

证明现有本所辖区居民张三，男，身份证号码123456789123456789，经查，其与xxx，男，身份证号码123456789987654321，是父子关系；与xxx，女，身份证号码456789987456321456，是母子关系。特此证明......

丧假关系证明范文(篇十二)

根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的'标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[20xx]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

因此，只要符合上述规定，你与单位就存在事实劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于贯彻执行xxx劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定，事实劳动关系亦适用劳动法。

如单位不依法与劳动者签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

从上文的内容中，我们可以知道存在上述三个条件的，那么劳动者与用人单位之间就成了劳动关系，不过此时还需要相关证据予以证明。包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等等。

丧假关系证明范文(篇十三)

______，男，______岁，上海市普陀区人，现住在______。

______，女，______岁，上海市普陀区人，现住在______。

关系人：______，男，上海市普陀区人，原住香港九龙街号楼，于______年______月______日在香港因公伤事故死亡，终年40岁。

申请人______是关系人______的妻子，______是______的儿子，______是______的女儿，______生前负担______、______及______的全部生活费用，特此证明。

xx法院

______年______月______日

丧假关系证明范文(篇十四)

我单位，女，**年**月**日出生(身份证号：)与，男，**年**月**日出生(身份证号：)，现系夫妻关系。

特此证明。

*单位

X年XX月XX日

证明夫妻关系范文一：

证明

我单位职工(性别：男，x年xx月xx日出生，身份证号：)与(性别：女，x年x月x日)现系夫妻关系。

特此证明。

单位名称：

20xx年xx月xx日

证明夫妻关系范文二：

证明

________，男，身份证号码：________ ，常住户口所在地： ________。，女，身份证号码：________ ，常住户口所在地： ________。两人于________ 年________ 月________ 日，举行结婚仪式后以夫妻名义共同生活，但未履行法定的婚姻登记手续，双方自同居之日起到现在一直以夫妻名义共同生活，现要求补办结婚登记手续。

丧假关系证明范文(篇十五)

____先生/女士/小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任______(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

兹证明自20____年____月____日入职我公司担任____部门岗位，至20____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：20____年____月____日

丧假关系证明范文(篇十六)

xx市x公证处：

我单位____ 申请赴___国。现介绍至你处办理如下公证：

(国内)亲属关系证明书：

(男/女，年月日出生，现住：)的配偶是 (男/女，年月日出生，现住：)，儿子(女儿)是 ( 年月日出生，现住：)，父亲是 ( 年月日出生，现住：)，母亲是 ( 年月日出生，现住：)，哥哥是 ( 年月日出生，现住：)，弟弟是 ( 年月日出生，现住：)，姐姐是 ( 年月日出生，现住：)，妹妹是 ( 年月日出生，现住：)。

证明单位： (印章)

书写人：

_____年___月___日

丧假关系证明范文(篇十七)

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。

一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。4、一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了如果没有，你就需要自己写需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期，就这么多。

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

丧假关系证明范文(篇十八)

兹证明（_____，_____年_____月_____日出生，于_____年_____月_____日因在石门县死亡，身份证号码：_____）生前系我单位（居委会村委会）的职工（居民村了），其父母、配偶、子女共有以下人：

父亲：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____（或于_____年_____月_____xxx亡）。

母亲：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____（或于_____年_____月_____xxx亡）。

配偶：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

长子：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

长女：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

次女：_____，_____年_____月_____日出生，现住_____。

以上情景属实，特此证明。

丧假关系证明范文(篇十九)

亲属关系证明

我单位职工(辖区居民) (男或女, 年月日出生,现住: 原住: 经查档案及我单位所掌握的亲属情况如下:

一.国内亲属情况如下:

称谓姓名出生年月日现住址

二.国外亲属情况如下:

称谓姓名出生年月日出境前单位及现住址

上述情况属实,特此证明。

经办人签名:

单位人事部门:

年月日

注:

1.本证明应如实填写,不得出具伪证,否则承担法律责任。

2.无单位人员本证明由街道办事处出具。

丧假关系证明范文(篇二十)

兹有我单位职工_________;性别_________;身份证_________;职工编号(工号)：_________;用工形式：_________;参加工作时间：_________。与_________(身份证号码_________，_________年_________月_________日计划内生育第_________个孩子)系父子(父女、母子、母女)关系。特此证明!

配偶姓名：_________身份证号码：__________________工作单位：_________详细家庭住址：__________________

被证明子、女身份证复印件粘贴处：

证明单位队长、书记、计生监管员为上述证明内容承担一切责任

队长签字：_________书记：_________单位计生监管员签字：_________

科队(盖章)矿计生办(盖章)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日